因而P公司在2023年通过公开招标方式,选择易才成为其中国区人力资源服务供应商。 在合作开始前,P公司对易才提出了3项服务要求。 1.复杂算薪与成本核算的高精度与安全性 作为一家AI数据服务公司,P公司非常注重数据安全与成本管理。员工参与项目时,都需要上交手机之后,通过人脸识别门禁,进入指定的“项目室”才能工作。
另一方面,蓝领行业的人力资源服务,正在从“骨头”变成“肥肉”,瞄准了这个风口,睐智人力资源转型为餐饮、零售行业等蓝领行业的连锁企业提供人才服务。 万总介绍说:“对于连锁企业来说,企业的成本是在门店端的人身上,这些人力成本的变动对企业经营利润有巨大的影响。”万总算了一笔账,以餐饮企业为例,人力成本在营业...
IBM：IBM人力资源部门利用AI技术开发了一套高效的人力资源系统，指导员工有针对性地提升技能，把握公司内部发展机遇。预测员工离职风险，提前采取人才保留措施。识别招聘过程中的偏见因素，降低人才引进的失误风险。2、联合利华、欧莱雅、可口可乐、高盛：这些企业开始采用人工智能进行面试，人工智能可以用超过15000...
作为智能化人力资源管理领域的先锋,智云AI以创新技术为引擎,为企业提供前瞻性的人力资源管理方案,助力企业在复杂多变的市场环境中保持竞争力,提升管理效率,实现人力资源管理的卓越转型。 核心服务领域 智云AI专注于人力资源管理的关键环节,涵盖招聘、组织管理、薪酬、绩效等核心领域。我们不仅通过精准高效的文档制作确保...
西班牙设施管理公司Ingesan首席信息官、系统和数字化转型负责人Nuria Fuentes详细介绍了该公司是如何通过Empath-IA项目在人力资源流程中实施AI的。Ingesan公司是总部位于马德里的建筑和特许经营管理跨国企业OHLA Infrastructure Group旗下子公司。Ingesan启动了一个名为Empath-IA的项目，这是人力资源管理部门和数字化转型部门...
经济观察网 记者 田进9月12日，2024年中国国际服务贸易交易会（下称“服贸会”）拉开帷幕。在首次集中设置的人力资源专区上，多家人力资源企业密集聊起了AI（人工智能）和出海。近两年，在企业招聘需求起伏过程中，人力资源公司面临一定的增长压力。在这样的背景下，服贸会期间，多家人力资源企业向记者反馈，AI和出海...
企业名称:闪马智能 行业:人工智能 细分赛道/领域:AI中台 关键人职务:HRD 使用软件:Moka 适用场景:招聘流程优化;全场景人才获取;内推;猎头招聘;招聘门户搭建 痛点一:内推机制员工反响冷淡 企业的内推建设薄弱,员工应用频度低,内推量小。即便收到了员工内推的简历,内推流程复杂,推荐后不能及时向员工反馈内推结果,甚至不...
在7月4日至6日举办的2024世界人工智能大会期间,联想集团高级副总裁、首席人力资源官高岚,出席了由埃森哲主办的炉边对话,就“变革的力量——重塑业务运营与培养未来型人才”这一主题,分享了联想的见解和实践经验,聚焦探讨人工智能时代企业如何理解和利用这一战略机遇,实现业务的转型与增长。
以某知名人力资源服务企业为例,通过运用AI模型进行人力资源规划,根据企业业务发展趋势和人员流动情况,提前预测各部门所需人才数量和类型,合理调配人员,使得企业人力资源得到最优配置,人力成本降低的同时,员工工作满意度也大幅提升。 然而,AI模型在中国人力资源服务行业企业应用中也面临着挑战。数据安全问题首当其冲,人力资...
在7月4日至6日举办的2024世界人工智能大会期间,联想集团高级副总裁、首席人力资源官高岚,出席了由埃森哲主办的炉边对话,就“变革的力量——重塑业务运营与培养未来型人才”这一主题,分享了联想的见解和实践经验,聚焦探讨人工智能时代企业如何理解和利用这一战略机遇,实现业务的转型与增长。