AI与HRM看似表面对抗;实则目标一致,内涵统一;AI以人工为本;并非只有智能,机器;突出人的先进性和创新性对智能化的贡献;以便更好地为人力资源管理服务;HRM以人为本;强调从人的实际状况出发;采取适合不同人的方式方法以实现管理的效果;认清AI与HRM的关系;将二者有机结合;相互取长补短;发挥人与科技融合的最大作用;...
从实践价值来看,本课题的研究成果可以为企业在数字人力资源管理中有效利用AI提供理论支持和实践指导,提高人力资源管理的效率和效果。二、研究目标、研究对象、研究内容研究目标本课题的研究目标包括:揭示数字人力资源管理中AI的机遇与威胁悖论,从人与AI关系的视角出发,研究多重边界机制;为企业提供在数字人力资源管理中有效...
劳动就业局与人力资源和社会保障局的关系 人事关系和劳动关系 相关案例 北京同鹤药业有限公司二审民事判决书 本案为一起劳动争议案件,一审法院仅以王某某提交的社保缴费记录,即确认双方之间存在劳动关系是错误的,认定存在劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督,劳动者是否是用人单位的组成人员,...
AI智能体|用友YonGPT定位于深懂企业服务的垂类大模型,在最新的版本中,推出了分别基于智能体(Agent)、人机交互(HCI)、知识增强(RAG)应用框架的“智友”、“数智员工”、“智能大搜”3项重要产品。公司是亚太本土最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政...
这一战略合作关系将整合两个在商业领域最广泛使用的云平台,利用生成性AI技术转变工作方式并创造全新的员工体验。合作内容包括: 由Einstein 1平台和Workday AI共同驱动的AI员工服务代理:Salesforce和Workday将把Einstein的代理平台与Workday AI融合,将两种生成性AI解决方案的力量结合在一起,为员工提供跨Salesforce和Work...
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是( )。,职责等同于角色,职责与角色必须分配给合适的项目参与者,职权是为实现其角色,履行其职责所需具备的技能和才干,项目经理的角色非常重要,不可能因项目进展情况或内外环境变化而调整
遵循教材《企业人力资源管理师(基础知识)》(第四版)和《企业人力资源管理师(二级)》(第四版)的章目编排,共分为11章,根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。 第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点编写,其试题数量、试题难...
某公司长期采取社会招聘的方式填补中基层管理者职位空缺,导致公司基层的不少年轻员工晋升无望,公司新任人力资源经理老李对此高度重视,组织集体讨论,研究解决方法,经过分析,大家认为,主要问题是公司对现有人力资源状況和人才底数掌握不清,导致一旦出现职位空缺就第一时间考虑从外部招人。老李决定先根据公司业务发展做好...
涉及纠纷名称:确认劳动关系纠纷 判决结果:一、本判决生效之日起三日内,被告重庆飞驶特人力资源管理有限公司支付原告程某2019年1月1日至2019年10月31日期间的工资差额20,124.98元;二、被告华某某某股权投资基金管理有限公司对前述工资差额20,124.98元承担连带支付责任;三、驳回原告程某的其他诉讼请求。如果未按本判决...