心理学与人力资源管理密切相关,因为人力资源管理是涉及员工的组织管理活动,而心理学是研究人类在心理上的行为、思维、情感等方面的学科。因此,了解员工的心理状态和需求对于人力资源管理至关重要。 心理学研究员工的个性特点、动机、态度、情绪等方面,可以帮助人力资源管理者了解员工的心理状态和行为,从而更好地制定能够激...
现代人力资源管理的产生至少应当与以下( )因素有关。A.A.工业革命所带来的技术更新B.劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现C.人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现D.芒斯特伯格创立的早期工业心理学E.20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
鉴于此,卢老师结合心理学与人性的特点,提炼出了一套现代企业中人性化管理的方法体系,在促进企业管理与人力资源管理结合方面,获得了非常好的效果。 卢老师曾服务于IT行业、电商行业、教育行业、地产行业,全面负责企业人力资源各模块管理(人资规划、招聘录用、薪酬绩效、培训发展、企业文化及员工关系),对不同的组织的企...
学科基础。个体心理与行为。群体心理与行为。人际关系及其沟通。公共关系及其技巧。组织心理与行为。领导心理与行为。人力资源开发与管理。企业文化与宣传思想工作。心理测验及应用方法。...】 举报 【前言:“...这部辞典具有以下几方面的特色。之一,是既重视人的外在要素的管理,更重视人的心理、思想的管理。体现...
《笔迹心理分析》课程简介:《笔迹心理分析》是一门介绍笔迹与性格及心理特征关系的课程,可以使学生初步了解笔迹学的基本内容。是一门集人力资源管理、心理学、社会学内容的交叉课程
小语种、国际关系等专业因全球化进程加速而走俏,跨国企业、国际组织对翻译、外交人才需求增加。 二、高潜力文科专业推荐 心理学与人力资源管理 心理健康关注度提升,心理咨询师、人力资源管理岗位需求增长,尤其企业招聘与员工培训领域。 数字内容与传媒 新闻学、广告学结合新媒体技术(如短视频、社交媒体运营)成为热门方向...
企业人力资源管理师资格证持证人 原生家庭成员的职业影响下一代的求职 上周与两位职业规划师一起探了我们各自的职业家谱,发现我们自己的职业选择、职业经历或多或少都受到职业家谱的影响。 我回忆自己的每次职业转换,都是目标明确又果断,这和我父母的职业选择有关系,在我的记忆中,父母做过小商贩,开过店,进过工厂...
魅力型领导理论##人力资源 三、魅力型领导理论管理心理学家罗伯特·豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。魅力型领导是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导。魅力型领导的追随者认 - 觉念行者于20231119发
适合人群:企业管理人员、人力资源,企业培训,企业教练或者是想往更高管理岗位发展的基层管理人员,想学习科学心理学去提升企业管理能力的人群。 🎓 2⃣ 《临床心理与咨询》 适合人群:心理咨询师、校内心理健康教师、医务人员,或是感兴趣心理学想系统的学习提升、疗愈自我、拓宽视野等,心理学有关的各行各业中都非常...