2022年，针对人力资源领域的专项规划《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）》出台，更是强调企业需要运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，加速实现业务数据化、运营智能化，并支持有条件的人力资源服务龙头企业打造一体化数字平台，提升系统集成水平，形成数据驱动的智能决策和服务能力。而对于中小企...
智能一体化HR系统、AI数字员工与HR机器人等技术也不断涌现，推动人力资源服务行业的创新与发展。作为全国首家人力资源服务产业园区所在地，静安区始终积极拥抱变革，推动人力资源服务产业的数字化转型。目前，园区共有400多家人力资源服务机构，云计算、大数据、人工智能等先进技术在园区得到广泛应用。区内已认定高新技术企...
它的底层是人才数智平台（包括人才数据中心和可装配的智能平台），帮助人才资产建模，这不仅能支撑人力资源既有的业务系统，也是HR创新业务的新抓手；中间层是核心的业务层，解决人力资产的质量问题；上层是赋能层，也就是TalentBase基础服务和创新服务层，主要是用来提升人力资产的使用效率。TalentBase除了传统的GUI交互...
它的底层是人才数智平台(包括人才数据中心和可装配的智能平台),帮助人才资产建模,这不仅能支撑人力资源既有的业务系统,也是HR创新业务的新抓手;中间层是核心的业务层,解决人力资产的质量问题;上层是赋能层,也就是TalentBase基础服务和创新服务层,主要是用来提升人力资产的使用效率。 TalentBase除了传统的GUI交互(图形用...
一是AI技术将使传统技术条件下难以实现的目标变得切实可行,促使人力资源服务业从科技创新和生产的配角转变为战略合作伙伴和主要赋能者,有力地驱动新质生产力的发展;二是智能化转型将催生人力资源服务产品化、规模化的发展模式,大幅提升服务生产率、降低成本,让更多行业...
随着AI技术的不断成熟和应用场景的拓展,人工智能正重塑各行各业,其中就包括人力资源服务业。今天,以“颠覆还是创新——探讨AI对人力资源服务行业的影响”为主题的2024年第四季梅园论剑活动在上海静安举办,专家学者汇聚一堂,共同探讨AI对人力资源服务行业发展带来的变革。
随着AI技术的不断成熟和应用场景的拓展,人工智能正重塑各行各业,其中就包括人力资源服务业。今天,以“颠覆还是创新——探讨AI对人力资源服务行业的影响”为主题的2024年第四季梅园论剑活动在上海静安举办,专家学者汇聚一堂,共同探讨AI对人力资源服务行业发展带来的变革。
用友BIP人力云基于大数据和AI智能，围绕人才定位、人才发现、人岗匹配等场景打造了一系列智能化服务，帮助企业精准定位人才、识别人才，激发人才潜力，提升组织效能。用友数智人才是企业进行数智化管理中重要的一步，基于新一代数据智能技术的人力资源管理，帮助企业实现高质量发展，为企业发展贡献力量。
数启智汇是国内领先的人力资源AI技术服务商,以技术革新驱动人力资源升级。人力资源人工智能,新一代人才服务,新一代企业服务,人才招聘,AI加持人才选用,AI招聘,人力资源AI应用。
谈论人工智能当前快速发展,就不可能不提到生成式人工智能,更具体地说,是ChatGPT。人力资源专业人员可以通过多种方式使用 ChatGPT,包括: 消除重复性任务 加速人才搜寻 分析定性人力资源数据 我们将在有关人工智能在人力资源中的应用的部分中仔细研究人力资源...