智人提供小程序式微招聘服务、微信直聊、地图导引和全网式覆盖面试通知,结构功能清晰,帮助企业牢牢抓住求职者。 中国平安 人力资源经理 智人聊天功能实现多场景持续追踪跟进、秒回信息、多功能操作,保证聊天及时性,让求职者感受到HR的热情,优化招聘工作。 免费体验智人招聘系统 ...
它的底层是人才数智平台（包括人才数据中心和可装配的智能平台），帮助人才资产建模，这不仅能支撑人力资源既有的业务系统，也是HR创新业务的新抓手；中间层是核心的业务层，解决人力资产的质量问题；上层是赋能层，也就是TalentBase基础服务和创新服务层，主要是用来提升人力资产的使用效率。TalentBase除了传统的GUI交互...
2022年，针对人力资源领域的专项规划《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）》出台，更是强调企业需要运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，加速实现业务数据化、运营智能化，并支持有条件的人力资源服务龙头企业打造一体化数字平台，提升系统集成水平，形成数据驱动的智能决策和服务能力。而对于中小...
它的底层是人才数智平台(包括人才数据中心和可装配的智能平台),帮助人才资产建模,这不仅能支撑人力资源既有的业务系统,也是HR创新业务的新抓手;中间层是核心的业务层,解决人力资产的质量问题;上层是赋能层,也就是TalentBase基础服务和创新服务层,主要是用来提升人力资产的使用效率。 TalentBase除了传统的GUI交互(图形用...
一体化SaaS服务商以北森、肯耐珂萨和Moka为典型,服务范围覆盖企业人力资源管理各环节;单模块服务商则聚焦单一人力资源管理模块,如人事管理、招聘、薪酬社保、福利、培训、背调等。一体化服务商凭借完善的产品生态,为企业提供全生命周期服务,更能契合大型、集团型企业对于打造系统化、互通化人力资源管理体系和规避数据孤岛...
数启智汇是国内领先的人力资源AI技术服务商,以技术革新驱动人力资源升级。人力资源人工智能,新一代人才服务,新一代企业服务,人才招聘,AI加持人才选用,AI招聘,人力资源AI应用。
一是AI技术将使传统技术条件下难以实现的目标变得切实可行,促使人力资源服务业从科技创新和生产的配角转变为战略合作伙伴和主要赋能者,有力地驱动新质生产力的发展;二是智能化转型将催生人力资源服务产品化、规模化的发展模式,大幅提升服务生产率、降低成本,让更多行业受益于...
它的底层是人才数智平台(包括人才数据中心和可装配的智能平台),帮助人才资产建模,这不仅能支撑人力资源既有的业务系统,也是HR创新业务的新抓手;中间层是核心的业务层,解决人力资产的质量问题;上层是赋能层,也就是TalentBase基础服务和创新服务层,主要是用来提升人力资产的使用效率。
它的底层是人才数智平台(包括人才数据中心和可装配的智能平台),帮助人才资产建模,这不仅能支撑人力资源既有的业务系统,也是HR创新业务的新抓手;中间层是核心的业务层,解决人力资产的质量问题;上层是赋能层,也就是TalentBase基础服务和创新服务层,主要是用来提升人力资产的使用效率。
谈论人工智能当前快速发展,就不可能不提到生成式人工智能,更具体地说,是ChatGPT。人力资源专业人员可以通过多种方式使用 ChatGPT,包括: 消除重复性任务 加速人才搜寻 分析定性人力资源数据 我们将在有关人工智能在人力资源中的应用的部分中仔细研究人力资源...