AHP层次分析法通过专家打分，确定各个指标之间的相对重要程度。此步骤包括两部分内容，分别是判断指标重要程度的标度确定，以及根据专家打分构造判断矩阵。（1）标度确定 多位专家将各个指标进行相互比较后，使用一个判断值来表示相对重要程度，常见的标度法有1-5分标度法（最低为1分，最高为5分），和1-9分标度法（...
1先问卷调查,得到指标评分,再用层次分析法构造比较矩阵。先问卷调查,得到指标评分,再用层次分析法构造比较矩阵。 1、问卷的评分标度怎么设置?我看AHP是用9标度的,那之前的调查问卷指标怎么设计?每个指标都设计成“非常重要、重要、比较重要、一般、比较不重要、不重要、非常不重要”来打分行吗? 2、收回问卷后,每个...
先问卷调查,得到指标评分,再用层次分析法构造比较矩阵。 1、问卷的评分标度怎么设置?我看AHP是用9标度的,那之前的调查问卷指标怎么设计?每个指标都设计成“非常重要、重要、比较重要、一般、比较不重要、不重要、非常不重要”来打分行吗? 2、收回问卷后,每个指标是取平均分吗? 相关知识点: 试题来源: 解析 ...
指标太多了,设5个就可以.标度aij 定义1 i因素与j因素相同重要3 i因素比j因素略重要5 i因素比j因素较重要7 i因素比j因素非常重要9 i因素比j因素绝对重要2,4,6,8 为以上两判断之间的中间状态对应的标度值倒数 若j因素比i因素比较,得到的判断值为aji=1/aij可以用平均值来表示---感觉你的问卷设计有问题,...
1、问卷的评分标度怎么设置?我看AHP是用9标度的,那之前的调查问卷指标怎么设计?每个指标都设计成“非常重要、重要、比较重要、一般、比较不重要、不重要、非常不重要”来打分行吗?2、收回问卷后,每个指标是取平均分吗? 扫码下载作业帮搜索答疑一搜即得 答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 指标太多了,设5个就...
1、问卷的评分标度怎么设置?我看AHP是用9标度的,那之前的调查问卷指标怎么设计?每个指标都设计成“非常重要、重要、比较重要、一般、比较不重要、不重要、非常不重要”来打分行吗?2、收回问卷后,每个指标是取平均分吗? 扫码下载作业帮搜索答疑一搜即得 答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 指标太多了,设5个就...
层次分析法，简称AHP，是指将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是美国运筹学家匹兹堡大学教授萨蒂于20世纪70年代初，在为美国国防部研究"根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配"课题时，应用网络系统理论和多目标综合评价方法，提出的...