发薪日同工同酬,月底在职补差价含税,高工价截止11.30日。模式三:员工32元(发薪日同工同酬,月底在职补差价含税,高工价截止10.31日)下产线开始计算工时若下车跑路需交300车费工资发放:每月7号发薪户籍须知:限四川省外非疫情管控区域招聘要求:1、年龄:18-47周岁,会26个字母,会用电脑鼠标2、身体健康无传染疾病,体内不
预计月内付款70%； （5）月内以现金支付工资8400元； （6）本月制造费用等间接费用的付现成本为16000...
工龄7年，病假扣发工资比例为10%.本月日历天数为30天，其中有8天双休日和1天节日，根据考勤记录，本...
职工张三基本工资4950,本月请事假4天(其中2天休息日),病假3天(其中一天为法定节假日),工龄的病假扣款率为20%,本月休息日加班2天。根据资料分析按日历天数30天和21.75天计算实发工资 答: 21.75天: 日工资=4950÷21.75=227(元/天) 本月应付计时工资=4950-(4-2)×227-2×227×20%+2×227=4859.2(元) 最...
王某去年 8月参加工作(病假扣发比例为40%),月标准工资为418元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含双休日1天)。按月薪制计算,该企业按日历天数计算日标准工资,天数为20.9天,则本月应付王某的计时工资是 ( ) 。 A.386元B.394元C.396元D.418元 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈...
调整单价2️⃣1️⃣/时 ,1️⃣7️⃣/时! 12/15周口西华耕德电子🧧政策一:员工21/时,小时工2024年1月底结束。发薪日同工同酬发放薪资,次月月底在职补差价 不在职无差价。(以上政策差价部分含管理费6%) 🧧政策二:员 - 西华信息咨询 新新于2023
12/6小时工涨价西华耕德:20/h 🧧政策一:员工20元/时,小时工2024年1月底结束。发薪日同工同酬发放薪资,次月月底在职补差价 不在职无差价。(以上政策差价部分含管理费6%) 🧧政策二:员工按照1️⃣7️⃣元/时,小时工20 - 人力齐齐于20231207发布在抖音,
做六休一,月薪1W,10月8日入职,那么应发工资是多少呢? 做六休一天数为:365-52/12=26.08 实际天数:31-7=24 应发工资:10000/26.08*24=9202.45 是这样算吗? 丹于2018-11-09 10:44 发布 2541次浏览朴老师 职称: 会计师 2018-11-09 14:18 老师 能否解答一下呢 朴老师 解答 2018-11-09 14:30 ...
2023年度在中国居住天。3~12月期间每月境内甲公司向其发放工资4万元人民币,境外乙公司向其发放工资折合人民币7万元。每月境内工作天数与境外工作天数的比例为1:2。 计算每月在中国境内的应税工资薪金收入额,以及其2023年度在中国境内应缴纳的个人所得税。
王某去年8月参加工作(病假扣发比例为40%),月标准工资5418,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含双休日1天),若按月薪制计算,日工资率按照30天计算,则本月应付王某的工资是多少元 扫码下载作业帮搜索答疑一搜即得 答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 特别推荐 热点考点 2022年高考真题试卷...