# 输入员工的基本工资、绩效评分和奖金basic_salary=float(input("请输入员工的基本工资:"))performance_rating=float(input("请输入员工的绩效评分:"))bonus=float(input("请输入员工的奖金:"))# 计算工资salary=basic_salary+performance_rating*basic_salary+bonus# 输出工资print("员工的工资为:",salary) 1. ...
第7-2假期工资的法律常识 哪种假期工资并非全额发放,根据休假天数 有一些假期的工资支付并不是全额发放的.以下是一些需要根据休假天数调整工资的假期: 1.年休假:根据劳动法,员工每年享有5-15天的年休假.休假期间的工资支付是根据员工的平均工资与休假天数的比例计算的.具体计算公式为: 日... 法律分析: 法定休假日...
每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11。日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75，用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去...
1、计算员工薪酬(数据7-1职工薪酬)思路:首先应根据职工薪酬项目计算出员工的应发工资,在此基础上扣除应由个人承担的社会保险费、住房公积金及个人所得税,所得结果即实发工资。(1)表格读取(缺失值取0)(2)缺勤工资扣除,应发工资计算日工资=基本工资/21.75缺勤扣款=(实际工作日-出勤天数)×日工资应发工资=基本工...
根据约定
7-1 计算职工工资(2) Go to file Copy path 27 lines (24 sloc)421 Bytes RawBlame #include <stdio.h> struct staff { char name[1000]; float fixation; float floating; float outlay; float salary; }a[1000]; int main() { int i,n;...
请问大家有做过实发工资反向推算应发工资吗?每个月都要算,excel计算的公式算出来的数验算后总是对不上呀,都要崩溃了=ROUND(5*MAX(0,AN36*{0.6;2;4;5;6;7;9}%-{0;504;3384;6384;10584;17184;36384}),2)求助大神 2 1 等1人点赞 (0/1000) 评论...
在“11天”法定节假日阶段,月计薪日=21.75,月工作日=20.83,依据是《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号。 根据《劳动法》规定,法定节假日也需支付工资,因此月计薪日计算时,只剔除法定节假日以外的休息日 =(365天-1...
一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假...