(8)职工确实患重病必须住院,其住院期间从轻扣点(必须有医院证明) ,即每天扣 1 点(10 元) ;其余门诊按第(4)款的规定计扣出勤工资。 3、工龄工资 职工的工龄工资,按 4 元/年计发。 4、绩效工资 (1)职工的月收入除岗位工资、出勤工资、工龄工资外,剩余均为绩效工资。职工 的绩效依据员工绩效考评办法, 以...
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¥250.00 ¥950.00 ¥55.00 ¥6295.00 说明: 1.基本工资:员工每月固定的工资收入。 2.加班费:根据员工加班工作的小时数计算得出。 3.绩效奖金:根据员工的工作表现和公司业绩而定,根据公司政策有额外的绩效奖金。 4.扣款:扣除五险一金等员工需要支付的部分。 5.实发工资:员工实际收到的工资收入。©...
工资6+1是什么意思 工资6+1是指在制定薪酬策略时,采用了六个方面的考虑,再加上员工薪酬入级的因素。这六个方面通常包括: 1、岗位价值评估:对各个岗位进行评估,确定其相对价值,以便为不同岗位设定不同的薪酬水平。 2、市场薪酬调查:调查相关市场上类似岗位的薪酬水平,以确保公司的薪酬能够在市场上保持竞争力。 3...
影响员工积极的因素有哪些? 试看 2做薪酬设计从这3个方面来考虑 3建立科学的薪酬体系有这3个好处 4员工应聘公司不仅仅看的是现金收入,更重要的是这一点 5设计公司的薪酬体系很简单,只要记住两句话就好 6谷歌的用人机制 看人下菜碟 7谁的工资应该高 谁的工资应该低呢 8三个方法解决新老员工薪酬错位问题 9...
山东省上调最低工资标准 最高上调到1910元 从2018年6月1日起执行 最低工资标准调整与失业人员、带薪休假劳动者、医疗期员工等人员的收入紧密相连，据不完全统计，截至目前，已有辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东8省市上调2018年最低工资标准。上海月最低工资已达2420元，在各省市中最高。6月1日起...
一个有效的薪酬体系不仅包括基础工资、奖金、福利等直接经济报酬,还应涵盖职业发展机会、工作环境、组织文化等非经济报酬,以此形成对员工的全面激励。这种全面性是实现员工与企业共同成长的基础。基本工资是保障,它为员工提供了稳定的经济...
你好，你这个薪资，个税＝（8333-1591.89-1000-5000）×0.03
2、工资薪金相关的个人所得税,虽然缴纳者是员工个人,但是企业有代扣代缴的义务,如果应扣而未扣,则会受到处罚,根据规定罚款金额一般在少扣少缴税款50%-3倍之间。 3、私户发工资、奖金,乃至"公转私",历来都是税务局关注的重点,究其原因,就是其中容易产生涉税违法行为。也因此,我们不建议企业通过私户给员工发工资...