4P理论中所讲到的P,分别是指产品、定价、促销和渠道,这四个要素对市场营销有着决定性的影响,具体来讲,体现如下: 1、产品包括从设计、产品生产、产品包装到售后服务等诸多方面,合格的产品是市场营销能否顺利进行的前提条件; 2、产品定价必须考虑到竞争产品的定价以及消费者对产品和服务的要求,合理的价格不但能吸引消...
百度试题 题目市场营销学4P理论中4P是指() 相关知识点: 试题来源: 解析 产品(Product)、定价(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion) 反馈 收藏
百度试题 题目麦卡锡的4Ps理论中的4P是指 、、、。相关知识点: 试题来源: 解析 产品;价格;地点;促销 反馈 收藏
试题来源: 解析 是1960年密歇根大学的杰姆·麦卡锡在《营销基础》中提出的一种营销理论。4Ps是指产品(product)、价格(pricE.、通路(placE.、促销(promotion)。4P理论思考的基础是以企业为中心,适合供不应求的卖方市场或竞争不太激烈的市场营销环境。反馈 收藏 ...
可见， 4P营销组合理论中的最后一个策略虽然用了promotion这个词，直译成中文是促销，但此促销与中国企业界实践中常用的促销这个词汇所代表的意思（这里的促销主要指的是降价、抽奖、买二送一、导购等）压根就不是同一回事，实际上4P 中的pomotion（促销）包括了广告、公关、销售促进（促销）等所有沟通策略的方式，...
20世纪60年代由 杰罗姆·麦克锡提出的一个关于市场营销学的概念，4P解释为：(1)产品(product)，指企业提供其目标市场的货物或劳务，其中包括产品质量、样式、规格、包装、服务等。(2)价格(price)，指顾客购买产品时的价格，包括折扣、支付期限等。(3)地点(place)，指产品进入市场或达到目标市场的种种活动，包括渠道...
4P理论是营销学中的经典理论,代表产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)四个方面的营销
综上所述，随着经济全球化、技术的信息化和企业资源知识化的发展，人力资源愈来愈成为企业的战略资源，人力资源管理“一个中心、两个基本点、四大匹配”的基本理论要求人们必须超越操作层面上人力资源管理的3P模型，进行战略层面上的4P人力资源管理。理论依据 人力资源战略管理是指在对人的战略价值高度重视的企业人力资源...
4P营销理论,产生于20世纪60年代的美国,即产品 ( Product )、价格( Price )、推广( Promotion)、渠道(Place ),由于这四个词的英文字头都是P,所以简称为“4P”。 经过不断发展,已经演变出5P、7P甚至10P的出现…