在了解自己后,设定一个明确的职业目标。这个目标应该是具体的、可衡量的、可以实现的,并且有时间限制。例如:“三年内成为某公司的产品经理。”3行动计划制定 为了实现职业目标,你需要制定一个详细的行动计划。这个计划应该包括短期和长期的目标。例如,短期目标可以是:“在毕业前找到一份产品经理实习。” ...
1.中肯的表达自己，不要吹嘘；一定要突出自己的优点和长处，顺便将以往的工作业绩秀出来，更重要的是要告诉对方，你能给其带来什么 2.职业规划要符合工作的发展路线，不能做一套说一套 3.设想在这个公司工作三年后，有可能达到的一个高度，这样会让面试人员觉得你是真心的 4.重要的问问公司发展的前景...
2、建议你在规划人生的同时规划自己的职业生涯。 你可能不知道从哪里开始,所以把它分解成“1年后、3年后、10年后”等几个时期去想。特别重要的是要有意识地设定长期目标。如果是一个粗略的目标也无所谓,根据自己想做的事,思考你想成为什么样的职业人。 3、犯错误,可以是大错 你可以从失败中学到很多东西,所以...
第一个重要的原因,是没有职业生涯规划。 你给我再多钱,只是管我今天,但是你没给我说清楚,三年五年以后我能过上什么样体面的生活? 你只是在用我,在压榨我,把我的这点能量都用光了,就扫地出门了,他没有归属感,没有安全感。如果一个人看不到自己的未来,他会待不住,所以这是一个人才流失的一个最重要的人。