构建3P+1M的现代薪酬支付理念 3P+1M薪酬支付理念,是指以职位为主的付酬理念、以能力为主的付酬理念和以绩效为主的付酬理念,再加上一个以市场为主的付酬理念。由于“职位”“能力”“绩效”三个词的英文首写字母都为P,而“市场”的英文首写字母为M,因此称为3P+1M的付酬理念。 1.4.1?以职位价值为主的...
是否正常,员工的R平方值达到多少? .当收集了一大堆市场的薪酬数据回来,却不懂得如何去分析处理运用这些数据。所谓的分位分析、频度分析、趋势分析、回归分析一切都是浮云…… .在进行薪酬档位拆分时,不懂得如何设计套档模型,让员工的薪酬能通过EXCEL表自动计算出结果。 .在对薪酬进行调整时,不懂得如何用EXCEL进行快速...
当员工抱怨薪酬内部不公平的时候,HR无法通过数据模型告诉企业薪酬的内偏离度是多少?是否正常,员工的R平方值达到多少? 当收集了一大堆市场的薪酬数据回来,却不懂得如何去分析处理运用这些数据。所谓的分位分析、频度分析、趋势分析、回归分析一切都是浮云…… 在进行薪酬档位拆分时,不懂得如何设计套档模型,让员工的薪酬...
培训课程:基于3P 1M的薪酬体系设计实战训练营.关键字:薪酬体系,设计.所属领域:人力资源,,.开课时间:2018年03月24日 09:00 周六.开课地点:深圳市.课程收益:
培训课程:基于3P 1M的薪酬体系设计实战训练营.关键字:薪酬体系,设计,企业运营.所属领域:人力资源,,.开课时间:2019年12月21日 09:00 周六.开课地点:深圳市.课程收益:
基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营 引领“薪”世界,玩转excel薪酬!薪酬设计九步法+电脑实操+咨询式的辅导上课时间: 3月16-17日 6月22-23日 费用:4980元/人 地点:深圳 课程背景: 薪酬体系是企业激励最核心价值的模块,它是构建整体企业运营与人资开发体系的基础和源动力,也反映出一流企业的价值观和文化。伴随...
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产品优势: 1)产品成熟,人机界面友好,完全自主研发。2)本系列板卡(包括USB,PCI,PXI,PC104等总线的1M和4M的1553b板卡)应用接口函数及使用方法完全一致。3)同时,可根据客户需求更改驱动接口函数,以兼容其它厂家产品,可提供多个示例程序,客户只需简单移植,即可轻松实现二次开发。
结果表明,NK来源的外泌体主要集中在内脏脂肪组织(VATs)、皮下脂肪组织(sat)、胰岛和肝脏,而在肌肉组织(Fig. 1l)。此外,HFD小鼠体内肝甘油三酯水平和VAT的重量均显著增加,但注射了NCD-Exos后,情况就大大缓解了(Fig. 1m, n).。此...
|||-3.解得每个铜原子的直径6M-|||-d-|||-3-|||-TpN-|||-A(单位为dm).(3)3-|||-1m铜中含有铜原子的个数103-|||-10NAP-|||-n-|||-二-|||-A-|||-M.点睛:本题关键是明确根据摩尔质量和阿伏加德罗常数、摩尔体积的关系列式求解,要理解阿伏加德罗常数的意义,知道将分子看做是球体模型....