所以，以上种种因素下，30+的职场女性找工作真的很难，职场对女性的要求真的不友好。而实际上，在我看来，30岁以后正好是事业的黄金时代。因为这个年纪并不是刚刚初出茅庐的大学生，有工作经验，心性稳定，不会毛毛躁躁，犯错率小很多。其次就是对公司的忠诚度很高，一旦她适应了这个工作，没有大的变动她是不会...
那么,我们在30岁之后大龄未婚或者是已婚未育,女性找工作碰壁的原因有哪些?第一点、女职工和男职工相比有一个最大的缺点是,女职工是会怀孕的,而且往往是工作没几年就会怀孕,因为女性从大学毕业到怀孕,其实中间也就只有几年的时间而已。而一旦女性怀孕了,那距离产假就不远了,按照规定,一般产假都会有半年左右,而且产...
不利于出差等 3.如果你已经结婚生子，可能已经与社会脱轨了两三年，公司不愿意要的 4.女性在好多工作...
30岁对于女性来说,并不是找工作的障碍。事实上,许多女性在这个年龄段已经积累了丰富的经验和技能,这些都能为她们在职场上带来优势。不同的公司和行业对于招聘的要求也各不相同,有些甚至更倾向于有一定经验和成熟度的求职者。所以,不要被年龄所限制,关键是要展现自己的实力和价值。在求职过程中,突出自己的经验、技...
那么，在30岁之后大龄未婚或者是已婚未育，女性找工作碰壁的原因有哪些？第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而 且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般...
30岁左右的女性,找工作为什么那么难呀?面试官在担心什么?我们一起来分析分析。 一、未婚或者已婚未育的女性。可能随时怀孕,然后休产假。一休就是6个月,这6个月没人帮公司干活,可工资却照发。 二、已婚已育的女性。你有好长一段职业空窗期,来公司是否能适应上班节奏。还有,你有家庭要照顾,精力会分散照顾家庭,...
不知道从什么时候开始30岁女性成了找工作的一个最难时期!你结婚了,公司会问你现在有没有小孩,有了小孩,公司会考虑你是否会为了小孩耽误工作。 没有小孩,公司会考虑你目前会不会考虑生小孩。没结婚就更离谱了,有的公司拒绝你的理由五花八门,我这几天面试人事拒绝我的理由“说是30岁还没有结婚的你人生不完整”...
如果为了找工作得把这些藏起来，那我宁愿不要这份工作。在那一连串的面试中，她真切地感受到了作为30岁的已婚女性找工作的难处。经济环境不好，大家的日子都紧巴巴的，但至少别人找到合适的工作时，不会因为“怕你短期内怀孕”这种理由被拒绝。记得去年，还有朋友帮忙推荐了一家看起来“蛮稳定”的单位，结果人家说...
第一，未婚未育，人家肯定会考虑将来你结婚生子的问题，特别是你现在这个年纪，好的单位肯定怕你入职以后...
30岁左右的女性,找工作为什么那么难呀?面试官在担心什么?我们一起来分析分析。 一、未婚或者已婚未育的女性。可能随时怀孕,然后休产假。一休就是6个月,这6个月没人帮公司干活,可工资却照发。 二、已婚已育的女性。你有好长一段职业空窗期,来公司是否能适应上班节奏。还有,你有家庭要照顾,精力会分散照顾家庭,...