离职1年,重新开始找工作,没想到一找就是2个月……浅浅记录一下我的求职之路 7673 -- 1:15 App 30岁,别再去招聘网站找工作了! 8.6万 100 2:51 App 张雪峰老师告诉你:江西本科待业女青年,30岁未婚嫁该何去何从? 1万 2 7:51 App 30岁改行的5个职业5种最适合女性的职业 2.6万 127 4:56 App 花...
不利于出差等 3.如果你已经结婚生子,可能已经与社会脱轨了两三年,公司不愿意要的 4.女性在好多工作...
一、开设小饭桌。针对双职工家庭,小饭桌业务可以成为许多城市女性的创业选择。开设小饭桌可以充分利用自己的烹饪技能,为孩子们提供营养均衡的午餐。只要保证卫生、营养和味道,一定能够获得稳定的客源。二、美容行业。美容行业是一个高速发展的行业,对于女性来说是一个非常有吸引力的选择。从简单的护肤到复杂的整形手术,...
搬回50㎡蜗居小家、结束分居生活、直男老公找到了新工作……| 婚后5年蜗居日常 7.8万 224 5:27 App 【vlog】怀孕后第一次产检,检查B超时我紧张得哭了…… 7万 165 6:33 App 当全职UP主3年后,我决定开始找工作了 | 做自媒体赚了多少钱 | 十八线博主坦白局 7.4万 58 0:31 App 说的再好也给不变不了...
在那一连串的面试中,她真切地感受到了作为30岁的已婚女性找工作的难处。经济环境不好,大家的日子都紧巴巴的,但至少别人找到合适的工作时,不会因为“怕你短期内怀孕”这种理由被拒绝。记得去年,还有朋友帮忙推荐了一家看起来“蛮稳定”的单位,结果人家说:“小姑娘的简历真不错,但这年纪怕不是要结婚生子了...
歧视30岁找工作的女性是一种不公正的行为,这种行为不仅违反了平等和公正的原则,也阻碍了女性在职场上的发展和进步。以下是一些可能的原因和解决方法: 1. 性别刻板印象:有些人可能会认为女性在30岁之后就开始走下坡路,对于事业和家庭的平衡无法做到恰到好处,这种刻板印象可能导致对30岁找工作的女性的歧视。解决方法...
所以,以上种种因素下,30+的职场女性找工作真的很难,职场对女性的要求真的不友好。而实际上,在我看来,30岁以后正好是事业的黄金时代。因为这个年纪并不是刚刚初出茅庐的大学生,有工作经验,心性稳定,不会毛毛躁躁,犯错率小很多。其次就是对公司的忠诚度很高,一旦她适应了这个工作,没有大的变动她是不会...
30岁左右的女性,找工作,经常会被问些尴尬的问题。我们除了心要放大些,一笑而过。 更重要的是,应不断地提升自己能力,让自己的能力和年龄相匹配,这样找工作会更容易些。 同时,在这个节骨眼上,应稳定些,尤其是未婚或者已婚未育女性,没有特别的事情,尽量过了这个时期再离职。
4. 社会现实是,一旦女性跨过30岁的门槛,她们在就业市场上就会面临更多挑战,不论婚姻状况如何。未婚者担心生育问题,已婚者则忧虑家庭责任。5. 女性被期待在家庭与工作之间找到平衡,同时还要让雇主满意。这并非易事,但在现实中,我们必须要面对如何兼顾家庭与工作的挑战。6. 面对这样的困境,我们不禁...
不知道从什么时候开始30岁女性成了找工作的一个最难时期!你结婚了,公司会问你现在有没有小孩,有了小孩,公司会考虑你是否会为了小孩耽误工作。 没有小孩,公司会考虑你目前会不会考虑生小孩。没结婚就更离谱了,有的公司拒绝你的理由五花八门,我这几天面试人事拒绝我的理由“说是30岁还没有结婚的你人生不完整”...