根据集团要求及培训发展需要整合优化各部门培训需求,初步拟定年度培训计划(含经费预算),并逐级上报。A.人力资源部B.财务部C.行政部D.发展策划部的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化
本作品内容为一、人事工作 1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。 2、培训:内训新员工入...
1. “内训师“是指能够结合企业/项目当前的实际运营状况及未来的发展规划,研究开发出针对于实际需求的培训项目/课程,并能够根据实际业务需求,掌握和运用规范化的培训理念、培训工具,策划开发培训项目/课程、制定培训计划、并完成培训项目/课程的实际授课及课后效果确认和跟进的人员。
1. 找到自己的兴趣和优势:选择一个你真正热爱和擅长的领域,这样你会更有动力和信心去创业。 2. 做好市场调研:了解你的目标市场需求,竞争对手的情况,以及行业发展趋势。 3. 制定详细的商业计划:包括产品或服务的定位、营销策略、财务预算等。 4. 寻找合作伙伴:找到志同道合的人一起创业,可以分担风险和压力,也能...
岗位需求: 1、20-35岁、高中以上学历、有上进心,刻苦耐劳 2、女士优先 待遇+福利: 1、底薪+提成+奖励 2、月休4天、转正后半年享有国家社保 3、不定时公司聚会 三、 人事专员(一名)女士优先 主要指责 1 执行公司人事招聘计划,培训与发展,员工合同等方面的管理工作。
答:(1)麦当劳的培训理念是注重人才的投资,通过对员工的培训达到企业发展和员工发展的双赢。(2分) (2)麦当劳的培训通过以下方式与企业的需要有效的结合在一起: ①有很好的培训需求分析.针对性强。(1分) ②培训不只是课程,而是发生在真实的工作里面,实用性强。(1分) ③对培训效果进行有效评估,保证培训符合...
1、根据企业的发展战略,负责组织、承担、实施公司新产品的研发;2、根据公司规划或客户需求,制定项目计划书、里程碑时间节点及费用预算,并按计划推进研究进度、完成交付;3、负责部门内研发团队的组建、培训、考核、评价等管理工作,指导下属员工制定项目阶段工作计划,并跟踪督促执行;4、参与项目调研与反馈,分析市场需求并...
健身教练培训学院会发哪些证书学什么?根据对健身私人教练的统计调查,设计出当前私教行业的核心课程,次课程是新人必学课程,也是新人以后发展的基础课程,做为私人教练需要对人体运动关系最为密切的知识有一细的了解,这是涉及安全、有效、科学的健身运动计划以及康复训练的基础。同时掌握营养学知识,能够针对不同客户给出增进...