强调对人员策略的重视,主动地执行训练计划,并且把训练和人员的自我梦想期望结合在一起。麦当劳还强调员工的参与、认同和责任感。在麦当劳香港汉堡大学的课程中,有一堂叫做“与成功有约”,目的是让高层主管有机会分享成功经验,同时也帮助未来经营领导者的成长与训练。最后一个就是“衡量”。麦当劳有很好的培训需求分析,...
2.设计调研方案:制定详细的调研计划,包括调研方法(如问卷调查、实地考察、面对面访谈等)、调研对象(如社区居民、物业管理人员等)、调研时间等。3.制作调研工具:根据调研目标和方案,制作调研问卷或访谈指南等。4•培训调研人员:如果有其他人员参与调研,需要进行必要的培训,让他们了解调研的目的和方法,以确保调研的有...
岗位需求: 1、20-35岁、高中以上学历、有上进心,刻苦耐劳 2、女士优先 待遇+福利: 1、底薪+提成+奖励 2、月休4天、转正后半年享有国家社保 3、不定时公司聚会 三、 人事专员(一名)女士优先 主要指责 1 执行公司人事招聘计划,培训与发展,员工合同等方面的管理工作。
7月15日,比亚迪亚太汽车销售部总经理刘学亮与柬埔寨总理洪玛内在金边和平宫会晤时宣布,比亚迪计划在柬埔寨投资设立一家电动车装配厂,年产能将达到2万辆。 这一新工厂不仅将满足柬埔寨国内市场的需求,还将致力于出口到国际市场。尽管具体的建成时间尚未公布,但洪玛内总理此前已表示,该工厂将在不久的将来实现建设。 值得...
答:(1)麦当劳的培训理念是注重人才的投资,通过对员工的培训达到企业发展和员工发展的双赢。(2分) (2)麦当劳的培训通过以下方式与企业的需要有效的结合在一起: ①有很好的培训需求分析.针对性强。(1分) ②培训不只是课程,而是发生在真实的工作里面,实用性强。(1分) ③对培训效果进行有效评估,保证培训符合...
(1)麦当劳的培训理念是注重人才的投资,通过对员工的培训达到企业发展和员工发展的双赢。(2分) (2)麦当劳的培训通过以下方式与企业的需要有效的结合在一起: ①有很好的培训需求分析.针对性强。(1分) ②培训不只是课程,而是发生在真实的工作里面,实用性强。(1分) ③对培训效果进行有效评估,保证培训符合组织...