第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...
中华人民共和国劳动合同法(2012年修正本) (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布 根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过 2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号公布 自2013年7月1日起施行的《全国...
第十五条【视同订立无固定期限劳动合同期间不支付第二倍工资】存在劳动合同法第十四条第三款规定情形,劳动者以用人单位未及时补订书面劳动合同为由,要求用人单位支付视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同期间第二倍工资的,人民法院不予支持。 第十六条【符合订立无固定期限劳动合同但订立固定期限劳动合同不支付第二倍...
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位...
第二条 本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立的劳动关系。 第二章 劳动合同的订立 第三条 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第...
新规定来了,从2024年6月起,老板不用和每位员工签劳动合同!#商业思维 #社保 #劳动合同 #认知 #老板 - 宏恩企业管理于20240611发布在抖音,已经收获了46.4万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
最新劳动合同法:2024年全文版最新劳动合同法:2024年全文版 第一章:总则 第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步,制定本法。 第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下...
2024年劳动法新规,11月1日起,劳动仲裁变的更容易了#老板 #劳动合同 #企业管理 - 博汇书店于20241107发布在抖音,已经收获了61.7万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
中华人民共和国劳动合同法2024年新规定, 中华人民共和国劳动合同法2024年新规定 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《
九、合同的变更和解除 1. 甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。 2. 乙方在试用期内提前 3 天通知甲方,可以解除本合同。 十、违约责任 全文公布 2024 年最新劳动合同法(官方版)(带附加条款)-3 全文公布 2024 年最新劳动合同法(官方版)(带附加条款)-4 1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,...