2019年10月31日,甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。协议规定的员工包括:生产工人100人、车间管理人员10人,并于2019年12月31日执行。已经通知本人,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人20万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,甲公司进行的下列账务处理,正确的是( )。 A...
2019年10月31日,甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。协议规定的员工包括:生产工人100人、车间管理人员10人,并于2019年12月31日执行。已经通知本人,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人20万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,甲公司进行的下列账务处理,正确的是()。
题目 某企业雇员王某 2019年10月29日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金87 500元,当地上年职工平均工资为1万元。王某取得该笔补偿金应计入工资薪金收入计征个人所得税的金额为( )。 A.87 500元B.77 500元C.0D.57 500元 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
(5)因业务整合需要,BS公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议签订后,A公司不能单方面解除。根据该协议,BS公司于2016年1月1日起至2016年6月20日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款1000万元。该辞退计划已经公布,尚未实际实施。 、根据资料(1),说明BS公司作为福利发放的自产洗衣机是否应确认收入,并说...
某企业雇员王某2019年10月29日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金87 500元,当地上年职工平均工资为1万元。王某取得该笔补偿金应计入工资薪金收入计征个人所得税的金额为( )。 A.87 500元 B.77 500元 C.0 D.57 500元 ...
(5)因业务整合需要,BS 公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议 签订后,BS 公司不能单方面解除。根据该协议,BS 公司于 2×18 年 1 月 1 日起至 2×18 年 6 月 20 日期间将向辞退的职工一次性支付补偿款 1000 万元。该辞退计划已经公布, 尚未实际实施。 第 18 页 不考虑其他相...
2019年11月1日,甲公司向张某发出录用通知,11月6日,张某到甲公司上班,截至2019年12月31日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有()。 A.甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同 C.甲...
甲头 两天值夜班,乙 9、10 日值夜班,问丙在自己第一天与最后一天值夜班之间,最多有几天不用值夜班? A、6 B、4 C、2 D、0 70、8 位大学生打算合资创业,在筹资阶段,有 2 名同学决定考研而退出,使得剩余同学每人需要再多筹 资 1 万元;等到去注册时,又有 2 名同学因找到合适工作而退出,那么剩下的...
义务关系明确的租赁合同纠纷案件 4、下列条款符合法律规定的是 某饭店店堂告知请保管好随身物品,丢失概不负责 某干洗店申明衣物丢失,只赔负洗衣费二倍的价钱 淘宝网某服饰店表示本店商品一经售出,概不退货 某商场厕所门口获救牌地滑小心摔倒,否则概不负责任 5、小李于 2019 年 10 月 2 日与某软件公司签订劳动...
2019年5月7日,甲公司与李某签订了劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,每月15日发放工资。李某6月10日上岗工作,则甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。 A. 5月7日 B. 8月10日 C. 6月10日 D. 6月15日 相关知识点: 试题来源: 解析 C.6月10日 【答案解析】 用人单位与劳动者在用工前订立...