事故致因“2-4”模型(24Model)简介(官方简介) 事故致因“2-4”模型(24Model)认为事故发生在至少一个社会组织内,是组织根据适用要求规定的、造成确定量损害的意外事件,其原因也在组织之内。它将事故的全部原因分为因素类和行为类。因素类原因有组织因素和个体因素2个大类,每个大类又可分为两小类,共4小类因素。
行为安全“2-4”模型是中国矿业大学( 北京) 傅贵教授及其科研团队经过多年研究提出的新型事故致因理论。行为安全“2 - 4”模型对事故预防有重要的意义和作用,应用该模型分析建筑施工事故类型及原因,提出事故防控措施,可以为企业制定和完善安全管理制度、进行安全培训提供依据。 行为安全“2-4”模型揭示了事故发生、...
“2-4”模型是一套行为安全模型,它是在多米诺骨牌模型、瑞士奶酪模型、卓越安全管理模型基础上,综合事故本身,并考虑组织安全管理的本土化事故致因链理论,已演化至第6版。该模型运用组织行为学原理,将事故的原因分为个人和组织两个层面4个因素,各原因前后连接形成事故致因链,如下图。 02 事件回顾与分析 1 事件概...
在"2-4"模型(24Model)第六版中,事故的直接原因是不安全动作,不安全动作就是不安全的动作,不安全用三个指标衡量,即违规的、不违规但曾经引起事故的(前提是事故有明确定义)、不违规未引起事故但风险评估为危险的;动作分三类,操作、动作、行动。三三组合,应是九种动作。由于物态也是动作,因此已经被包含在上述九种...
2-4模型分析赛科事故原因 1.2-4模型介绍：事故致因2-4模型，英文简写为“24Model”，由中国矿业大学（北京）安全管理研究中心历时10年研究，前后历经四版修改最后完整提出的事故致因理论模型。其认为任何事故都至少发生在社会组织之内，其原因分为组织内部原因和外部原因，其内部原因分布在组织与个人两个层面上。组...
我国安全领域的傅贵教授带领的研究团队,经过对事故致因理论深入研究,结合我国实际情况,于2013年提出了第一版的行为安全“2-4”模型,“2”表示事故的原因分为组织行为和个人行为两个层面;“4”表示组织层面的安全文化(根源原因)、安全管理体系(根本原因)和员工个人层面的习惯性行为(间接原因)、一次性行为与物态(直接...
““2-4 ”模型及关联规则下塔吊坍塌事故致因分析 摘要: 塔吊坍塌事故是建筑施工安全的重要问题之一,本文针对塔吊坍塌事故进行致因分析。首先介绍了“2-4”模型和关联规则的相关概念,然后根据该模型和规则,对塔吊坍塌事故进行了数据挖掘和分析。通过分析,本文揭示了塔吊坍塌事故的常见致因,包括基础不牢固、操作不当...
“2-4”模型有很多用途。例如,分析事故的确切原因、有针对性地设计事故预防对策、准确而科学地划分事故责任、规划相互独立的安全学科研究方向和实验室、设置业务独立而不交叉的安全管理机构等,“2-4”模型都可以发挥独特的作用,因为这些工作都直接间接地以事故预防为目的。当然,“2-...