1 智能主机 计算中枢 + 2 核心交互 中控家族 智慧生活 App 2 种交互方式 + N 子系统 照明 遮阳 安防 冷暖新风 网络 影音娱乐 用水 能耗 家电 家具家私 鸿蒙智联生态 1 个主机 AI、互联双中枢,全屋总指挥 搭载HarmonyOS AI 引擎,让家拥有集学习、计算、决策、控制于一体的智慧大脑。针...
适用条件是企业无过错地单方面解除劳动合同,且在解除合同前已提前通知员工。计算方法:赔偿金额 = (N个月的基本工资) + (N-1)个月的基本工资其中,N表示在劳动合同解除前的月份数。除了以上两种情况,在企业中还存在着其他形式的赔偿规则,如n+1赔偿规则、3n赔偿规则等。这些赔偿规则的具体适用条件和计算方法因企业...
一、劳动赔偿“N+1”和“2N”的差异在劳动赔偿中,“N+1”和“2N”是两种常见的赔偿计算方式。其中,“N”代表劳动者在企业的服务年限,而“+1”和“2”则是两种不同的倍数关系。1. “N+1”赔偿:这是指在劳动者被解雇或因企业原因导致劳动合同终止时,企业需要按照劳动者在企业的服务年限,每满一年支付一个...
2. 计算方式不同：“n+1”赔偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，同时额外支付一个月工资的代通知金；而“2n”赔偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准进行计算。3. 法律性质不同：“n+1”赔偿属于一种合法解除劳动合同时的补偿，而“2n”赔偿则带有...
自“普法强基补短板”专项工作开展以来,个旧市公安局紧盯民生重点、紧抓治安堵点、紧跟法律要点,分步骤、分时段、分区域多元化结合开展“普法强基补短板”专项工作,制定“一个中心”“两个阵地”“多个元素”工作方向,扎实开展法律宣传...
正常情况下的经济补偿为N;仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为“N+1”;而违法解除劳动合同赔偿金为2N。 且N、“N+1”、2N分别适用不同情形,不能兼得! >>注意<< 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
n赔偿,也被称为经济补偿金,是指在劳动合同解除或终止时,用人单位依法根据《劳动合同法》的规定,向劳动者支付的赔偿金。根据《劳动合同法》第47条规定,n赔偿的计算方式为:1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
俞海斌从当前流程工业企业的核心需求和痛点出发，重点阐释了中控“1+2+N”智能工厂建设新模式，分享了中控技术在流程工业智能工厂建设中的探索和实践。传统工厂正加速实现向未来智能工厂转型升级 当前，随着内外部环境和全球竞争压力的不断加剧，流程工业企业在生产制造和经营管理等方面都面临着诸多挑战，与此同时，新...
劳动赔偿n+1和2n的区别如下:1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿;2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为...
一、劳动赔偿n+1和2n的区别劳动赔偿是指员工因企业违法或违约行为而遭受的损失,需要进行相应的赔偿。在劳动赔偿的计算中,n+1和2n这两种计算方式是最常见的。那么,它们之间有什么区别呢?1. 计算方式不同n+1是指员工的月平均工资乘以工作年限加上一个月的工资作为赔偿基数。而2n则是员工的月平均工资乘以工作年限...