今年以来，济南市长清区积极探索推进新业态新就业群体党建工作，创新“1+2+x+n”工作推进思路，聚焦解决“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等问题，为新业态新就业群体党建工作蓄势赋能。“1”拧紧责任链条，明确“谁负责”坚持“抓行业、行业抓”，建立由区委两新工委统筹指导，行业党组织具体负责，归口统一...
1 智能主机 计算中枢 + 2 核心交互 中控家族 智慧生活 App 2 种交互方式 + N 子系统 照明 遮阳 安防 冷暖新风 网络 影音娱乐 用水 能耗 家电 家具家私 鸿蒙智联生态 1 个主机 AI、互联双中枢,全屋总指挥 搭载HarmonyOS AI 引擎,让家拥有集学习、计算、决策、控制于一体的智慧大脑。针...
现行电子烟监管配套政策和实施细则共计61份，初步形成以《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例为根本、以《电子烟管理办法》和《电子烟》强制性国家标准为基础、以多份政策性文件为支撑的“1＋2＋N”电子烟监管制度体系，为电子烟监管工作奠定了有法可依、执法有据的制度基础。引导经营主体合法经营。坚持分类施...
在劳动赔偿中,“N+1”和“2N”是两种常见的赔偿计算方式。其中,“N”代表劳动者在企业的服务年限,而“+1”和“2”则是两种不同的倍数关系。1. “N+1”赔偿:这是指在劳动者被解雇或因企业原因导致劳动合同终止时,企业需要按照劳动者在企业的服务年限,每满一年支付一个月工资的补偿。这种赔偿方式主要是为了保...
一、劳动赔偿n+1和2n的区别劳动赔偿是指员工因企业违法或违约行为而遭受的损失,需要进行相应的赔偿。在劳动赔偿的计算中,n+1和2n这两种计算方式是最常见的。那么,它们之间有什么区别呢?1. 计算方式不同n+1是指员工的月平均工资乘以工作年限加上一个月的工资作为赔偿基数。而2n则是员工的月平均工资乘以工作年限...
劳动赔偿n+1和2n的区别如下:1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿;2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为...
民主与法制网讯(记者董耀平 □董盼盼)近年来,陕西省榆林市公安局高新分局建立与网格化社会治理体系相适应的新型社区警务机制,大力推行“1+1+2+N+X”网格化社区警务,推动实现更高水平的“平安高新”建设。 依托智慧安防释放“警保联动”新效能 今年9月1日,记者走进高新区和顺某园小区的监控室,直观感受到了智慧安防...
沭阳法院联合相关单位召开“1+2+N”矛盾纠纷一体化解工作新闻发布会 为积极融入县社会治理服务中心，参与矛盾纠纷联调联动，凝聚解决纠纷的社会合力，12月8日下午，沭阳法院与县住建局、文旅局、市监局和民政局联合召开“1+2+N”矛盾纠纷一体化解工作新闻发布会。沭阳法院党组成员、副院长黄海军介绍了法院借助县社会...
正常情况下的经济补偿为N;仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为“N+1”;而违法解除劳动合同赔偿金为2N。 且N、“N+1”、2N分别适用不同情形,不能兼得! >>注意<< 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
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