是指你一年一共可以拿到最少15个月最多18个月的薪水。相当于你和公司谈好的月薪乘以15或18就是你的年薪了 「节税90%」15年专注税务筹划-泽远会计师事务所 产业税收优惠_选择泽远会计师事务所,15年经验,让企业享受税收优惠,合理节税.财税团队实力雄厚,快速解决节税问题,有效降低企业成本.广告 一年15薪或者18薪的...
15薪改为18薪,就是把原来的15个月的总收入平摊成18个月 我们可以来计算一下: 假如是15薪,月薪10000整, 一年12月固定工资,12万,3-6个月年终奖(受绩效影响),正常绩效就是3万,年收入(正常理论总收入)是15万。即使绩效为0,没有年终奖,固定收入也有12万。 如果15薪改18薪,月薪还是10000,之前的月薪一万,是...
是指你一年一共可以拿到最少15个月最多18个月的薪水。相当于你和公司谈好的月薪乘以15或18就是你的年薪了
比如15薪，就是一年多给你3个月工资
这就是十八薪待遇的意思。18薪待遇的意思就是一年享受18个月工资的待遇。我们知道有些企业的效益比较好，为了鼓励职工努力工作，来年创造出更好的效益，单位会给本单位的职工发一定数量的奖金的，讲究的标准定的是各式各样的各单位，根据各单位的实际情况，有的是一年发18个月的工资，剩下的六个月工资...
这个都是到年底才发放,正常月份按正常薪资水平发放。15薪是单位或公司给职工发放的福利资金。“15薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“15薪”,劳动监察部门管不了,主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同。 00分享举报为您推荐 18薪是什么意思 年底14薪是什么意思 14薪是什么意思 ...
降低每月基本工资，15薪改18薪 从字节跳动旗下抖音电商内部人员获悉，近期抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队：原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。此次改革主要针对的是运营岗位，产品研发等其他岗位并未涉及。（澎湃）
15薪是指全年按照15个月的工资来发放,其中多出的3个月薪资一般被视为年终奖 2楼2024-01-01 18:00 回复 一根烧火棍 但具体的计算方式可能因公司而异,需要根据公司的薪酬制度和个人的绩效考核成绩来确定是否可以获得这笔奖金以及具体金额的多少 3楼2024-01-01 18:00 回复 一根烧火棍 因此**算作年终奖...
字节不像其他大厂直接给出“15薪”“16薪”的标准，而是有一个“0-6个月年终奖”的区间，95%以上的员工绩效达标后能拿到3个月，所以也可以表述为15薪。字节有末位淘汰制度，绩效不达标容易被优化。产品岗一般是18薪。此前，字节的年终奖在春节前发放，但近几年，逐渐改为3月发放。那么，字节为什么要从18薪...