13薪是不是年终奖2023 十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。 10w+浏览 劳动纠纷 ...
与年终奖相比,十三薪更稳定且普遍。 年终奖13薪什么意思 一、年终奖13薪什么意思 1、所谓“十三薪”,即是在完成一年的劳作之后,员工可享受第十三个月份的薪酬待遇。 在此种情形中,通常来说,第十三薪也即我们所说的年底双薪制,即是每年12月份,用人单位会额外向每位员工发放一个月的薪酬作为犒赏; 然而,在少部分...
年终奖13薪通常指的是员工在工作满一年后,除了正常的月薪外,还能获得相当于一个月的额外工资,即第十三个月的薪水。这种做法通常称为年底双薪,是用人单位对员工的一种额外奖励和福利待遇。 年终奖13薪的特点包括: 非强制性:13薪并非《劳动法》规定的强制福利,是否发放由用人单位自主决定。 激励措施:13薪是企业吸引...
1,年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励;2,13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,"13薪"就是年底双薪,每年第1... 查看全文 杜晓霞律师 执业9年 资质认证 2022-07-19 13薪算年终奖吗 法律分析:13薪年终...
年终奖13薪是指在年底给予员工的额外薪资,相当于员工一个月的工资.其计算方式通常是将员工的年度工资总额除以12,得到每个月的平均工资,然后再乘以13.年终奖的发放时间一般是在年底或年初,具体时间因公司政策而异.有些公司在12月份发放,以激励员工度过一年的辛劳;而有些公司则在1月份发放,以作为新一年的开端.年终...
十三薪和年终奖的区别 13薪是什么意思? 13薪顾名思义就是第十三个月工资,也称“年底双薪”,是用人单位按照约定多给员工发放一个月工资的奖励行为。 13薪的发放具体看用人单位规定,有些企业会在每年第12个月时,向员工多发放一个月的工资,也有企业以12个月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。
年终奖13薪是什么意思,怎么发 2023-03-16 合同与劳动纠纷 1,十三薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪. 2,年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶...
1,年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励;2,13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,"13薪"就是年底双薪,每年第1... 查看全文 杜晓霞律师 执业9年 资质认证 2022-07-19 13薪算年终奖吗 法律分析:13薪年终...