A. 协同效应 B. 社会惰化效应 C. 社会促进效应 D. 从众行为 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:当群体互动过程中的过程增量大于过程减量时,群体绩效就呈现出“1+1>2”的协同效应;当过程增量小于过程减量时,群体绩效就呈现出“1+1<2”的社会惰化效应。反馈...
1+1<2,这是“螃蟹效应”在作怪 有一种职场现象,叫做“螃蟹效应” 动物学家曾做过一个试验:如果把螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹大都能凭着自己的本事爬出来,但是如果放上很多螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边,这时底下的螃蟹会拼命爬出来,并且开始拉上面螃蟹的腿,结果谁也爬不高。 同样,钓...
今天给大家讲一个一加一小于二的合作定律。这个定律告诉我们，在合作中，如果组合不当，反而会导致整体效能下降，原本的优势变成了劣势。这种现象在社会和管理中普遍存在，尤其在团队协作时更为显著。比如，我们常常听到的一个故事：一个和尚挑水喝，两个人抬水喝，而三个和尚却因为没有明确的责任分工，...
这种缺乏效率的“1+1<2”效应,最为现代企业和组织忌讳,但偏偏几乎在任何地方发生着。 “1+1<2”效应可以从一个拉绳实验得到验证。受试者分成二人组、三人组和八人组,先要求各组用尽全力拉绳;然后,要求被试者单独用尽全力拉绳。测量和比较的结果是:二人组的拉力是这两人单独拉绳时拉力总和的95%,三人组的拉力...
1+1<2---责任分散效应 在一个山头上有座小庙,有一个小和尚住在那里。他每天挑水、念经、敲木鱼,给案卓上观音菩萨的净水瓶里添水,夜里防止老鼠来偷吃东西,生活过得很自在。不久,有一个长和尚来到这里,并住了下来。他一到庙里,就把半缸水喝光了。小和尚让长和尚去挑水,但是长和尚觉得自己一个人挑水有些...
2、好强心理作用,这种心理让我们彼此谁都不会服谁,并总想在某写方面超越我们的竞争对手,于是就形成了牵制,“螃蟹效应”也就应运而生 螃蟹效应带来的后果便是1+1<2,当基数越来越大的时候,内部的斗争就更加严重,进而使得整体不断落后。 在亲密关系当中,如果身陷“螃蟹效应”当中,那么后果可想而知,总有一方想要...
1.现在大家都在说一些一加一大于二的定律,我今天给大家讲一个一加一小于二的合作定律。 什么意思呢?这个定律指的是,在合作当中,如果组合出错,就会整体出错,本来好好的优势变成了劣势。 2.听起来有点抽象,用中国的故事理解就是,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。也就是我们常说的,一个人是...
搭便车效应——很多人在一艘船上划船。有人会想到，我不用承担自己行为的全部后果，那我就少出一点力；而本来尽全力的人，由于不能得到全部好处，他也会少用一点力。这样，会造成划船的速度低于正常。导致“1+1小于2”，多个个体力量相加，并不等于每个“1”所相加的数学之和。这就是搭便车效应。
当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促 进的现象,称之为“共生效应”。 事实上,我们人类群体中也存在“共生效应”。英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖 者,便是“共生效应”一个杰出的典型。