薪酬管理 (课程代码06091) 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。 3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色笔迹签字笔。 第一部分选择题 ...
2024年10月自考《06091薪酬管理》历年真题试卷试题及答案, 视频播放量 120、弹幕量 0、点赞数 1、投硬币枚数 0、收藏人数 1、转发人数 1, 视频作者 自考资料主页领取, 作者简介 自考资料 自考押题领取 +v zikao012,相关视频:25年1月自考《06091薪酬管理》考前密押卷附答案
06091《薪酬管理》历年真题试卷(五) 1-5 ACBCB 6-10 DCAAA 11-15 ABDBC 16-20 DDCBD 21-25 A,B,C,D,E B,D A,C,D A,B,C,D A,B,C,D,E 名词解释题1、是指雇主能够用来吸引、保留和激励员工的各种可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的各种有价值的东西。 2、通常是指那些因为...
浙江省2023年04月自考《06091薪酬管理》真题+答案+解析 浙江省2022年10月自考《06091薪酬管理》真题+答案+解析 浙江省2021年10月自考《06091薪酬管理》真题+答案+解析
45。论述薪酬沟通与公司文化旳关系。 4月高等教育自学考试 薪酬管理参照答案 (课程代码06091) 一、选择题 1-5:CBDAD6-10:DBCBD11-15:CBABC16-20:DBCAA21-25:CACAC 二、多选题 26.ACE27。ABCD28.ABCD29。AC30.ABCD 三、名词解释 31.所谓劳动力市场均衡,是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力...
薪酬管理 参照答案 (课程代码06091) 一、单选题 1-5:BADDA 6-10:CDCBB 11-15:ABCBD 16-20:DDCAB 二、多选题 21.BCE 22.ABC 23.ABE 24.ABDE 25.ABE 三、名词解释 26.P55: 薪酬战略是有关组织对于整合组织资源,决定资源旳投资方向与投资项目,达到引导组织盼望行为与强化组织价值旳决策框架。 27.P215 ...
06091《薪酬管理》历年真题试卷(五)1-5ACBCB6-10DCAAA11-15ABDBC16-20DDCBD21-25A,B,C,D,EB,DA,C,DA,B,C,DA,B,C,D,E名词解释题1、是指雇主能够用来吸引、保留和激励员工的各种可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的各种有价值的东西。2、通常是指那些因为短期使命而被派至国外工作的...
2024年高等教育经济类自考-06091薪酬管理笔试历年真题荟萃含答案(图片大小可自由调整)答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.下列选项中被称为风险薪酬的是()A、固定薪酬B、浮动薪酬C、社会保险D、集体保险2.评估考核的实务原则是什么?3.薪酬调整的方法是什么?4.报酬(Reward)5.计时薪酬制的适用条件有哪些?6....
2024年高等教育经济类自考-06091薪酬管理笔试历年真题荟萃含答案(图片大小可自由调整)第1卷一.参考题库(共30题)1.简述工作说明书的作用。2.简述岗位评价(岗位分析、工作分析)的流程(工作说明书的编制步骤)。3.集体谈判的主要内容是什么?4.根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()A、基本工资...
江苏省2024年01月《06091薪酬管理》部分真题+答案+解析 江苏省2023年10月《06091薪酬管理》真题+答案+解析 江苏省2023年01月《06091薪酬管理》真题+答案+解析 江苏省2022年10月《06091薪酬管理》真题+答案+解析 江苏省2022年01月《06091薪酬管理》真题+答案+解析 江苏省2021年10月《06091薪酬管理》部分真题+答案...