百度试题 题目进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“()”,推动上下形成敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。 A. 三项机制 B. 强富美高 C. 两聚一高 相关知识点: 试题来源: 解析 A.三项机制 反馈 收藏
激发党员干部干事创业热情的“三项机制”是指:鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()A.正确B.错误
本题以某地建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下这“三项机制”为话题背景,考查学生对党的组织领导等知识点的掌握和运用能力,难度一般。【详解】本题要求结合材料,运用“中国共产党的领导”的知识,说明该地实施“三项机制”对巩固党的执政地位产生的影响。“强化考核结果运用,突出对推动区域跨越发展、打通发展关键...
解读:要解决干部干事创业内在动力不足的问题,形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。 特点:多种激励方式相互作用、互为补充,激励举措具体可行,综合运用我省较为成熟的考核体系,导向清晰,简明扼要,有效避免重复考核、多头考核,确保考核的权威和效率。 容错纠错 容错...
江苏省委出台的党员干部“三项机制”是指:鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()A.正确B.错误
新闻 [陕西新闻联播]中共陕西省委修订并重新印发鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制 简介 新闻栏目推荐 首页|全站地图 中央广播电视总台央视网版权所有
记者日前从江苏省委获悉,该省制定出台了《江苏省党政干部鼓励激励办法》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》,建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。尤其
中国江苏网讯 省委最新出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，亮出褒奖优秀干部的实道道，划出治理庸懒后进干部的硬杠杠，更表明对干事担当者宽容包容的鲜明导向，释放出激励干部担当作为的强烈信号。为官用权谋事干事有了制度支撑 “三项机制”围绕鼓励激励，明确了包括考核奖励、提拔重用在内的四大方法手段...
省委最新出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,亮出褒奖优秀干部的实道道,划出治理庸懒后进干部的硬杠杠,更表明对干事担当者宽容包容的鲜明导向,释放出激励干部担当作为的强烈信号。 为官用权谋事干事有了制度支撑 “三项机制”围绕鼓励激励,明确了包括考核奖励、提拔重用在内的四大方法手段;围绕“容错纠错...
第二条贯彻落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制,目的是切实解决党员领导干部“不想为、不能为、不敢为、不作为”等问题,营造一个“能干事、敢干事、干成事”的良好氛围,充分调动和激发干部干事创业的积极性,保持“追赶超越″的精气神,为推动教育创新发展做奉献创佳绩。 第三条贯彻落实“鼓励激励、容错...