《高效能人士的七个习惯》以“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”这七个习惯为整体框架，阐述思维方式对我们造成的巨大影响，强调只有改变思维方式，合理运用“七个习惯”才能成为真正的高效能人士。我对“七个习惯”中的第一个习惯即“积极主动”感受最深。人生当中有一个...
🌱 以终为始的定义:以你的人生目标作为衡量一切的标准,即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。(做任何事之前,都要认清方向)🔍 任何事物都要两次创造:智力上的第一次创造+体力上的第二次创造📚 习惯一谈的是“你是创造者”,习惯二谈的是“第一次创造”🛠️ 一个原则基础:自我领导,是第一次的创...
学会在这些具体的生活中心之上，建立以正确原则为中心的生活中心，这样我们就不会因为具体的生活中心发生变化而失去方向。5.进行心灵演练和确认 写下了个人使命宣言，懂得了以终为始，并不代表我们就能做到，因为习惯是强大的。我们很可能会因为习惯做同样的错事，比如我知道应该给孩子更多耐心，但还是会在自己忙乱的时...
《高效能人士的七个习惯》中,以终为始指的是()A.开始每一天时在脑海中想象生命终点时的画面并以此指导生活中的事情B.制定每天的工作目标和计划C.规划生活目标并制定宣言D.
解析 A 高效能人士的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。习惯一:积极主动。优秀的管理者是具有很强自驱力的,他们总是能够自发地去思考问题并且努力去推动问题的解决,积极主动的心态及行为方式可以说是高效能人士获取成功最基本的原则。习惯二:以终为始。
[赞R]【原则】=高效能人士的7个习惯:1、积极主动--个人愿景的原则2、以终为始--自我领导的原则3、要事第一--自我管理的原则4、双赢思维--人际领导的原则5、知彼解己---移情沟通的原则6、统合综效--创造性合作的原则7、不断更新--平衡的自我提升原则 ...
1、以终为始就是确定一个方向,以原则为行为准则 2、想要最终拿到结果,就要自我领导,方向不变管理自己的一言一行 3、领导和管理是不同的,领导决定往哪走,管理决定怎么走 对我的影响:帮助我梳理了自己的人生方向,做任何事情都有了把握,可以抓准时机,掌握机会,以积极主动的态度面对人生的挑战。因为自己知道自己要...
图:程长路 文:程长路 “太多人成功之后,反而感到空虚;得到名利之后,却发现牺牲了更宝贵的东西。因此,我们务必固守真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。”——《高效能人士的七个习惯》第…
首先,这七个习惯分别是∶积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解己、统合综效、不断更新。 前面三个是个人领域的习惯,后面三个是人际交往领域的习惯,最后不断地更新。 一、积极主动 ①以“我们”为核心 ②习惯主动负责∶我永远有选择走哪一条路的主动权 ...
今天咱们聊聊《高效能人士的七个习惯》这本书,特别是第四章——习惯二:以终为始。这个习惯讲的是,做事儿得先有个明确的目标,然后再去行动。听起来简单,但做起来可不那么容易哦! 了解内心的自己 🧐 首先,你得先搞清楚自己到底想要什么。这可不是随便问问自己“你有什么梦想?”那么简单。你得深入挖掘,问自己...