比如,如果你总是抱怨自己的工资比行业平均标准低,不如努力工作增加知识量,争取下一次晋升或者换工作的机会。再比如,你每天看网红各种po图,不如自己利用刷手机的时间去做健身。🌟习惯二:以始为终我们应该想清楚自己想成为什么样的人,自己真正想要的是什么,从而树立自己的人生观和价值观,并为之努力。生活中不管大事...
2. 以始为终 Begin With The End In Mind 3. 要事第一 Put First Things First 4. 双赢思维 Think Win-win 5. 知彼知己 Seek First To Understand, Then To Be Understood 6. 统合总效 Synergize 7. 不断更新 Sharpen The Saw 高效能人士的第二个习惯:以始为终 当我面对伟大人物的墓地,妒忌之心荡...
高效能人士的七个习惯(史蒂芬•科维): 1.积极主动 2.以始为终 3.要事第一 4.双赢思维 5.知己知彼 6.整合资源 7.不断创新
《高效能人士的七个习惯》(11):以始为终是前行的根本 书中提到:牢记自己的目标或者使命,就能确信日常的所作所为并非与之南辕北辙,并且每天都向着这个目标努力,不敢懈怠。以始为终说明在做任何事之前,都要先认清方向。 以始为终,关键清楚自己的目标及方向,切忌无方向而盲干,否则浪费时间、精力,最终得到不是你...
书中提到:“以始为终”的一个原则基础是:“任何事都是两次创造而成”。我们就任何事情都是先在头脑中构思,即智力上的或第一次的创造,然后付诸实践,即体力上的或第二次的创造。 以始为终”不是只是简单以目的为导向,而是包含2次创造的过程:目标达成行为构思+行动的过程。
《高效能人士的七大习惯》第二条:以始为终。自我领导的原则。 我理解是以目标为导向,实现目标后产生一个结果,一个是目标,一个是实现。 目标目标是期望达成的结果,是预先设定好自己能够完成或者跳起来够得到的愿景。 如果没有目标,就像陀螺永远在转,却不知道几时能停下来,像列车开出以后,没有目的地,就永远没法...
以终为始说明在做任何事之前,都要认清方向。许多人拼命埋头苦干,到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙,但是为时已晚,所以说忙碌的人未必出成果。 头脑中要时刻牢记:每天希望自己成为什么样的人,当务之急是什么。 “以始为终”的另一个原则基础是自我领导,但领导不同于管理。领导是第一次创造,必须先于管理;管理...
应该牢记这些个人的价值观和正确原则,经常温习,养成习惯。“以始为终”的一个原则基础是“任何事情都是两次创造而成”,头脑中一次,实践中一次。明白了两次创造的道理,把制定目标看得与实践本身同样重要,影响圈就会日益扩大。管理是正确地做事,而领导是做正确的事。对我而言,先要做个正确的领导者,而后要做个高效...
读书笔记•第二章•以始为终 当最后一口气吐出的时候,我希望自己的生命最终定格在哪里呢?思考这个问题并不是庸人自扰。如果我不知道自己将要去到哪里,那人生如同秋叶一般,被风吹到哪儿便算哪儿。如果人生没了自主和自决,在与意义对抗的这条路上显然会少了许多“我似乎赢过了他”的高燃时刻,即使是错觉,可是...
积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解彼、统合综效、不断更新。是《高效能人士的七个习惯》。希望我们都能养成这七个习惯,它们将使你受益终身。 引用文献-《这堂课让我终身受益》刘润 #图文伙伴计划 #励志 #人性 #强者思维 #正能量 @DOU+小助手...