亲亲你好，我想问下，领导者、被领导者和情境三者之间的关系是什么呀？分析如下权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系，即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。
权变理论是一种崭新的管理思想。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系。A.正确B.错误
领导不是单方面的领导者行为,而是领导者和被领导者之间在特定情境下发生相互作用关系的过程。
因此,费德勒提出领导效果的好坏取决于三种情境因素。 (1)领导者与被领导者的关系。这一关系反映了领导者为被领导者所接受的程度。 (2)任务的结构。任务的结构是指任务的明确度和下属对这些任务的负责程度。 (3)职位权力。这是指与领导者职位相关的正式职权以及各方面的支持程度。
领导不是单方面的领导者行为,而是领导者和被领导者之间在特定情境下发生相互作用关系的过程。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学
分享9赞 摩天之星吧 fnakxbguh 摩天之星:领导力构成要素初探影响力指影响被领导者和情境的能力,主要体现为:领导者对被领导者需求和动机的洞察与把握;领导者与被领导者之间建立的各种正式与非正式关系;领导者平衡各种利益相关者特别是被领导者利益的行为与结果;领导者与被领导者进行沟通的方式、... 分享回复赞 武鸣...
弗莱德?费德勒(Fred Fiedler)提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素,即:领导者与被领导者的关系;任务结构和()。A.职位权力B.管
弗莱德•费德勒(Fred Fiedler)提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素,即:领导者与被领导者的关系;任务结构和()。 A职位权力 B管理沟通 C企业文化 D层级关系 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (判断题) 第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德...
百度试题 题目在菲德勒的权变领导理论中,领导者所面临的情境由三个部分组成,它们是任务结构和( )。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.领导风格 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C 反馈 收藏
•领导方式是动态的,不是一成不变的:不同的人,一个人不同的成长阶段,不同任务-构成了不同的情境需要不同的领导方式; •跟随者成熟的过程,是追随者被指挥到领导者被指挥的过程; 领导方式按照任务行为(指挥型行为)和关系行为(支持型行为)的高低,分成: S1指示型, S2 教练型,S3 支持型, S4 授权型 四种...