但等到工作有了成绩了,他会挺身而出当仁不让,出了岔子了,他会一股脑的把责任都推给你。 我们单位一90后领导,上级让尽快报相关工作数据,上级科室说这块工作和我们沾边不大,报数据只能报0.他说报0多难看,上级会不会因此给单位考核扣分?需要报什么让他再考虑考虑。等到下午快下班,同事过去请示意见,他一脸疲倦的...
汇报工作时,首先一定要和上级做好背景描述,告知你为什么会进行汇报。 比如,在汇报一开始,你可以对领导说:“刘总,上次您要求我做的上一季度的销售报告,我已经做完了,现在我来向你汇报。” 做好背景描述,首先可以帮助你的上级回忆,其次可以显得你十分重视领导对你布置的任务。
摸清下情的目的是让汇报言之有物。其中应该注意的是,数据、事例一定要真实,不能弄虚作假。#工作汇报技巧#工作汇报#汇报技巧#如何正确地汇报工作#你是怎样进行工作汇报的 发布于 2024-04-20 08:42・IP 属地湖南 赞同 2 分享 收藏
再例如,你在单位的办公室工作,你的领导在下班时或下班以后,突然接到上级的通知,要求明天上午在单位开会并汇报相关工作。涉及相关数据的统计、有关情况的收集等工作,此时的领导怎么办?自己弄?显然不可能!因此,必须通知本部门的相关人员赶到单位,马上收集情况、资料,并形成汇报材料交给你的领导。经领导修改审定后,若需...
2. 信息和数据收集能力领导很多决策不是瞎拍脑袋的,都是通过统计报表、数据等来做决策的。所以你如果拥有数据收集、汇总、分析的能力,肯定就是领导的智囊团之一了,离升职就更近一步了。3. 总结能力:她跟我聊天,就看得出逻辑清晰、条理清楚。每次跟上级汇报工作时候,能够一针见血地分析公司的面临的难题,并给出...