百度试题 结果1 题目 工作没有进展时,需要向上级汇报吗?如果需要,内容是关于()(10分) A. 工作现状 B. 工作细节 C. 不需要报告 D. 工作无法进展的原因 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
•面对面会议:如果问题比较复杂或涉及重要决策,建议通过面对面会议形式进行汇报。 •邮件汇报:如果问题比较简单且需要上级快速了解情况,可以采用邮件形式进行汇报。 汇报内容 在向上级汇报时,应包括以下内容: - 工作情况概述:简要说明工作没有进展的原因和导致的影响。 - 问题分析:详细列出遇到的问题,并分析每个问题...
2、当前进展状况:详细汇报当前的工作进展,包括已完成的任务、未完成的任务以及正在进行的任务。具体说明遇到的困难和挑战,这些是导致工作没有进展的原因。3、问题分析:深入分析导致工作没有进展的具体原因,如资源不足、时间紧迫、团队协作问题、技术难题等。评估这些因素对工作进度和最终结果的影响。
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4、如果你新入职一家公司,不管上级有没有要求,以日报或周报的形式像他主动汇报你的学习进展、融入情况、遇到的困难、当前主要工作等等,这会增加他对你的好感度; 5、职场中抱怨是最无能的表现。抱怨没有用,一切靠自己!当然,必要的时候,要学会主动向上级求助; ...
如果领导喜欢把控大局、不看重细节,那你基本上可以按照自己的想法推进,有进展了再向他汇报;如果领导非常注重细节,那你就要做好随时被他问到的准备。 - 2.了解客户需求 领导布置一项工作后,不要立即着手去做,而是要先了解这项工作的来龙去脉:为什么要做这个?想达成什么目的?
百度试题 结果1 题目工作没有进展时,需要向上级汇报吗?如果需要,内容是关于( )(10分) A. 工作现状 B. 工作细节 C. 不需要报告 D. 工作无法进展的原因 相关知识点: 试题来源: 解析 A
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法院判支付加班费 | 南京某酒店高管刘某按照领导的要求,每周五、周六下班后在微信工作群中深夜打卡汇报工作进展,南京玄武区法院法院酌定公司向劳动者支付加班工资2.4万元。(以下内容来源于南京市中院公众号) 2021年,刘某与南京某酒店签订的劳动合同约定:每日工作时间不超过8小时,凡没有经部门上级同意的,视为员工自愿...