领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现错误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,因如何处理( )A.应
领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性实验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的,以及已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以___。 A.不予处罚B.免予处罚C.不予处理D.不予或者免予组织处理 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈...
领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的,以及已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,()不予或者免予组织处理。 A.可以 B.应当 点击查看答案 ...
领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,后果影响不是特别严重的,可以不予或者免予组织处理。 ()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,
领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的,以及已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以不予或者免予组织处理。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷
根据《中国共产党组织处理规定(试行)》,领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,后果影响不是特别严重的,可以不予或者免予组织处理。A.正确B.错误
领导干部在推进改革中因缺乏经验.先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的,以及已经履职尽责,但因不可抗力.难以预见等因素造成损失的,不可以不予或者免予组织处理。() A.正确 B.错误
领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的,以及已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以不予或者免予组织处理() 查看答案
“三个区分开来”分别是把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来() 点击查看答案 第4题 “三...
领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误,尚无明确限制的探索性试验中出现失误,为推动发展出现无意过失,后果影响不是特别严重的,以及已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的,可以不予或者免予组织处理() 查看答案