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面谈记录表(一) 面试编号 姓名 应聘职位 用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√ 面试部门 考察因素 表现 用人部门 专业知识 □优秀 □良好 □尚可 □差 □无法准确评估 工作经验 □优秀 □良好 □尚可 □差 □无法准确评估 学习与成长能力 □优秀 □良好 □尚可 □差 □无法准确...
登记表公司员工面谈记录表面谈记录表 姓名 部门 职务 直接上级 入职时间 转正时间 面谈内容 1.试用期对工作是否适应? 2.试用期自己的主要工作成绩? 3.工作是否都能完成,遇到哪些问题与困难? 4.和公司同事相处如何,工作配合之类? 5.在试用期学到什么,感触如何? 6.自我感觉对对于工作有什么看法? 7.以后如何开展...
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应聘人员面谈记录表应聘岗位: 应聘人员面谈记录表 日期: 姓名 性别 民族 出生 年 月曰 学历 专业 学位 学校 籍贯 省市(县)乡路号 专业 1、本专业基础知识ABC5、动手能力ABC 照片 知识 相关专业知识ABC6、外语ABC 个人 综合 情况 记录 沟通 能力 评价 1、能很快与人沟通口4、能举一反三地理解口 2、能...
新员工试用期面谈记录表 新员工面谈记录表 姓名岗位第一次访谈（入职三天后）访谈时间：部门入职日期面谈人：面谈内容 面谈情况和结果 您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不...
面谈记录: 被面谈人确认(必要时): 签字: 年月日 面谈人初步意见: 知悉。□督办。□深入了解。□驳回。□请示汇报 受理人: 年月日 备注: 1、《员工面谈记录表》用于了解员工工作及思想情况,相关指示与内容可以组合添加。 2、XXX对此面谈记录表及面谈内容保密,请勿提供给无关的第三方。©...
员工面谈记录表 员工姓名 部门 岗位 面谈人(上级) 面谈时间 面谈地点 面谈方式 □一对一面谈□年度总结会议 面谈内容 一、2017年员工岗位工作完成状况回顾。(上级填写,是否已告知部门对员工年度工作表现的评价) □是□否 二、部门是否已经将部门年度目标安排及对员工要求清楚传达至员工。(由上级填写) □是□否 三...
应聘人员面谈记录表 应聘岗位:日期: 姓名 性别 年龄 专业 综合 情况 记录 专业 知识 评价 沟通 能力 评价 1、能很快与人沟通口4、能举一反三地理解口 2、能再三说明方能沟通口5、理解力较好口 3、难以沟通口6、缺乏理解能力□ 个人 特点 评价 性格 热烈口 反应 能力 敏捷口 爱好 兴趣 1 开朗口 活跃口 ...