1、表达对工作机会的感激和兴趣 2、说明自己对薪资有疑问或需要进一步讨论 3、提出一个合理的时间来进行谈判 4、保持礼貌和专业的语气 二、做好功课 在跟HR谈判薪资之前，一定要做好功课。收集一下行业和地区的薪资数据，了解一下同样岗位和水平的人平均拿多少钱，确保你的要求既合理又有依据。除了薪资数据，你还...
第一, 可以讲自己现在的薪资(或者是离职前的薪资)是多少,这种表达也就是委婉地告知面试官,我们不希望新岗位的薪资低于以前,人往高处走水往低处流,这个大家都懂; 第二, 可以直接谈一个试用期内自己所能接受待遇的底限,只是在表述的时候注意一下技巧。 例如:如果使用期内税前可以拿到1万/月,可能会比较合适。 ...
4、迂回谈薪资:如果你对公司提供的薪水标准不满意,你可以尝试以一种探索性和协商的方式争取更高的薪水。在这一点上,这取决于其他人的语气,如果有松口,你可以进一步给出理由,为什么你值得一个更高的价格。如果对方的语气是坚定的,你可以换一种方式,试着争取缩短试用期。 如何在上海找工作 在上海找工作可以上职业...
在谈判中,要灵活应对面试官的观点和意见。当发现双方的差距较大时,可以尝试寻找其他的解决方案,如:是否有其他福利如培训、晋升机会或远程工作等可以折抵一部分薪资的福利;或者在未来的工作中取得某项业绩后可以涨薪等。关键是让对方理解你的价值和你对公司做出的贡献,以及你所期待的回报。 六、重视书面沟通的时机 ...
面试结束后,可以适时向雇主发送一封感谢信或邮件,对自己的表现以及对于公司未来的期待进行总结和表达。同时也可以询问后续的招聘进展情况以及薪资待遇的最终决定等。 总之,在面试中如何谈薪资待遇是一个需要认真准备和思考的问题。通过提前做好准备、合理设定期望值、灵活应对反馈等方式,可以有效地与雇主进行谈判并达成满意...
基础薪资就是你的岗位薪资,一般企业HR或部门负责人问你,你期望的薪资是如何的,你先别回答,可以反问对方:“不知道贵公司对这个岗位的薪酬设置是如何的? 永远记住,提问的人控制着局面。 企业跟应聘者其实是一样平等,不要觉得自己来面试就是有求于人——你完全可以提出自己合理的要求。当HR给出了答案,你心里就有...
在向HR提问和谈判薪资时，可以从以下几个方面入手： 1. 确认期望薪资范围：询问HR公司对于这个职位的...
在面试过程中,面试者可以以以下步骤谈薪资: 1.了解市场行情和薪资水平:在谈薪资之前,面试者应该明确所应聘职位在当前市场的薪资水平。可以通过网络上的招聘网站、薪资调查报告等,对该职位的薪资信息进行调研。除了了解薪资水平,还应该考虑到地域因素、自身经验和能力等因素。 2.弄清公司薪酬体系和福利待遇:在面试过程...
首先,要了解目标公司和岗位的市场行情,可以通过招聘网站、薪资调查网站等渠道获取相关信息。其次,要评估自身的价值,包括你的技能、经验、学历等,以及你为公司带来的潜在价值。只有了解市场行情和自身价值,才能在谈判中更有底气。 2. 坦诚自信,理性沟通 面试谈薪资时,要保持坦诚自信的态度,避免...