1、思想不够解放,创新意识不强。主要表现:个别领导干部 缺乏创新的主动性,不想创新;满足现状,小进则满、小富则安, 不愿创新;思想僵化、因循守旧、墨守陈规,不能跳出圈子看问题; 面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决 问题的最佳方案;甚至还有的在创新上作表面文章,忙于唱新、编 新,把创新...
三、开拓进取精神不足,创新意识还有待进一步加强抓工作的创新思路不够,有按部就班的想法,工作凭经验主义,主观臆断太多,面对新形势、新问题,敢闯敢拼的劲头不足,思路不够开阔,举措不够创新。四、全局意识还不够强,工作站位有待进一步加强。对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,工作...