非货币性福利和职工福利是企业福利的两种主要形式,它们在核算和使用方式上都有所不同。 首先,非货币性福利是企业以实物或服务的形式,向职工提供的福利,如自产产品、使用企业设备、提供医疗保健等。在核算上,企业需要按照产品的公允价值和相关税费,计量非货币性福利的金额,并确认为销售商品收入。这意味着,企业提供非货...
职工福利费为非货币性的,应当按照公允价值计量;公允价值不能可靠取得时,采用成本计量;涉及增值税的,按含税公允价值计量。职工福利费为非货币
职工福利和非货币性职工福利区别如下:1、货币性职工福利是指企业以货币形式直接向员工提供的福利,如年终奖金、福利金、股票期权等。这些福利可以直接转化为员工的收入,可以用于日常生活或者投资理财等;2、非货币性职工福利则是指企业为员工提供的非货币形式的福利,如节日礼品、员工培训、员工旅游、工作环境改善等。这些...
职职工福利费与非货币福利的区别如下:1、性质不同:职工福利是企业在工资、社会保险之外,非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。2、税费不同:非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值...
职工福利费包括非货币性福利。 职工福利费是指企业为员工提供的各项福利和待遇所需的资金。这些福利可以是以货币形式提供的,也可以是非货币性的。非货币性福利可能包括但不限于生活补贴(例如食堂伙食费、住房补贴等)、物品购置费(如办公用品、通讯设备等)以及其他形式的福利待遇。这些都属于职工福利费的开支范围。 总...
职工福利费是指企业为员工提供的各项福利和待遇所需的资金。这些福利可以是以货币形式提供的,也可以是非货币性的。非货币性福利可能包括但不限于生活补贴(例如食堂伙食费、住房补贴等)、物品购置费(如办公用品、通讯设备等)以及其他形式的福利待遇。这些都属于职工福利费的开支范围。 总的来说,职工福利费是一个包含...
首先,公司以成本价6000元的某型号彩电作为福利发放给公司的每名员工。甲公司共有员工600名,其中500名为直接参加生产的员工,100名为总部管理人员。需要注意的是,在计提非货币性福利时,需要区分外购产品和自产产品。 对于外购产品,进项税额不能抵扣,应交增值税需要转出。因此,在计提时需进行以下分录: 借:管理/销售/...
非货币性福利通常指的是以非货币形式提供给员工的福利,如提供住房、提供餐饮服务、赠送商品等。在这种情况下,如果餐费是作为员工在工作期间的工作餐或者公司提供的免费午餐等,那么可以视为非货币性福利。 二、职工福利费 职工福利费则是指企业为员工提供的除工资、奖金之外的福利待遇,如医疗保险、住房补贴、交通补助等...
（3）通常不用于支付工资。综上所述，公司给发购物卡给员工庆祝生日，属于非货币性福利费。拓展知识：...