综上所述,区别在于货币性职工福利是以现金形式发放,可以直接提高员工的可支配收入;而非货币性职工福利则是以实物或者服务的形式提供,对员工的生活和工作环境有直接的影响。此外,货币性职工福利一般需要纳税,而非货币性职工福利则可以免税。【法律依据】:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 第...
非货币性福利和职工福利是企业福利的两种主要形式,它们在核算和使用方式上都有所不同。 首先,非货币性福利是企业以实物或服务的形式,向职工提供的福利,如自产产品、使用企业设备、提供医疗保健等。在核算上,企业需要按照产品的公允价值和相关税费,计量非货币性福利的金额,并确认为销售商品收入。这意味着,企业提供非货...
1、职工福利其中就包括现金(包括从工资中直接发放),例如对某人提升底薪或者发放津贴等也是一种。 2、非货币性福利。例如让员工参加培训学习,或者旅游,或者给予实物等。 前者从正规角度,公司及个人都需交税的。所以一般企业现在很少采取此方式。 后者比较流行,因为较隐蔽,而且对员工的能力提升或者幸福感更强,更有效...
同学您好，你好，职工福利包含非货币性福利和货币性福利。 非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给 ...
便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，...
包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。 算非货币福利费 算 ...
应付职工薪酬职工福利费与应付职工薪酬非货币性福利的区别 答: 你好,前者是包括后者的,后者是福利费中一种形式 员工退回过节福利费,用应付职工薪酬过度的话分录是不是应该借:银行存款 贷:应付职工薪酬职工福利 借:应付职工薪酬职工福利 贷:费用福利费 答: 你好,是的,您的分录处理正确 报考2022年中级会计职称对...
比如老板自己买的衣服、鞋子就计入非货币性福利是吗？
爱思考的同学，你好 外购货物用于集体福利等在整个增值税链条上已经是最后一个环节，货物不会再进行流通...