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非全日制用工是否适用加班加点带薪年休假等规定
非全日制用工是否适用加班加点带薪年休假等规定
2025-01-18 05:12:44
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非全日制用工是否适用加班加点带薪年休假等规定
在法定休假日工作的应当按照不低于日或者小时工资基数的300 %支付加班工资
国家法定休假日加班的 按不低于工资的200%计付
在法定休假日劳动的按照不低于工资的300 %支付加班工资
每月工作日的加点、休息日和法定节假日加班总时数不得超过36小时
每月工作日的加点、休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时
我国国务院规定了带薪年休假制度 凡劳动者连续工作 以上的 享受带薪年休假
在休息日工作只能按不低于劳动者本人日或者小时工资的200 %支付加班工资
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