刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试题Word文档/Excel文档/PDF文档转化为在线题库,制作自己的电
王某在用工期内不得与其他单位同时建立劳动关系 D. 甲公司可与王某约定15天的试用期 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A 本题解析: ( 1 )选项 B :非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日;( 2 )选项 C :从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;( 3...
B.甲公司可以在用工结束后一次性向王某支付3个月的工资 C.王某在用工期内不得与其他单位同时建立劳动关系 D.甲公司可与王某约定15天的试用期查看答案更多“甲公司以非全日制用工形式聘用了王某,期限为 3 个月,其中试用期为 15 天。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于双方权利义务的表述中,正确的是()”相关...
某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要19名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期问,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。在劳务派遣中,下列不属于用工单位法定义务的有() A.应当将劳务派遣...