霍兰德的人格职业匹配理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,且人格分为现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E
美国学者霍兰德提出人格——职业匹配理论,认为一个人的性格与兴趣和()密切相关。A.爱好B.职业C.人格D.气质
霍兰德人格——工作匹配理论认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。()A. 正确B. 错误
霍兰德的人 - 工作匹配( personality-job fit )理论认为当人格类型与职业相匹配时,A.员工工作绩效更高B.员工工作满意度更高C.员工流动率更高D.员
美国学者霍兰德提出了人格职业匹配理论认为一个人的性格与兴趣和职业密切相关。约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的...
“人格类型—职业匹配”理论是美国霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家霍兰德于20世纪60年代创立的。其基本思想是:职业选择是个人人格(包括价值观、动机和需要等)的反映和延伸,人格是决定一个人选择何种职业的重要因素,个人在适宜自己人格的职业环境中可以充分施展技能和能力,表达态度和价值观,并且能够完成使命。
霍兰德六角形理论认为理想的职业选择使()与职业类型相互协调和匹配A.行为类型B.人格类型C.知识类型D.心理类型
霍兰德个性与工作匹配理论认为:当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为若干种,其中包括( ) A 实际型 B 艺术型 C 社会型 D 企业型 E 传统型 优质答案 正确答案 A,B,C,D,E 解析 暂无解析 以上是关于美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类...
百度试题 结果1 题目美国学者霍兰德提出了人格一职业匹配理论,认为一个人的性格与兴趣和 密切相关。 A. 爱好 B. 职业 C. 人格 D. 气质 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏