霍兰德测试,也称为霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德创建的测评工具,用于评估个人职业兴趣类型,分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)和现实型(R)六种。 霍兰德测试的定义与背景 霍兰德职业性格测试,又称霍兰德职业兴趣倾向测验,是由美国职业指导专家...
霍兰德职业性向测验量表是一种职业测验方法。 霍兰德职业性向测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一...
霍兰德职业倾向测验，它是美国著名职业指导专家J．霍兰德（HOLLAND）编制的，他的职业选择理论把职业分为六种不同类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。霍兰德还认为，每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所...
所有題目都是必选题。回答31道二选一的题目,获知自己适合从事的职业。也许你觉得两个选项都是自己喜欢的,那么就选一个更喜欢的;也许你觉得两个选项都不好,那就选一个相对没那么反感的。 这个测试寻找的是你最天生的傾向,用你的直觉来回答。不要過多考虑具体的情景,也不要想你的老板、同事、家人、朋友對你的期...
霍兰德职业倾向测试 您的测试分析结果: 您的霍兰德职业倾向测试代码:ARI(艺术型 A 60% + 现实型 R 40% + 研究型 I 40%) 说明: 1、您适合的类型范畴在接近六边形边角相对集中的区域。 2、如果图形是正六边形或接近正六边形,在霍兰德常模内属罕见情况,本报告及多边形图可能无效。
霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search,简称SDS)由美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。开始测试联系...
霍兰德 SDS 职业兴趣测试 霍兰德 SDS 职业兴趣测试简介: 1、理论: 美国著名职业指导专家J.霍兰德(HOLLAND)编制的,在几十年间经过一百多次大规 模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定 自己的职业兴趣和能力专长,从而科学地做出求职择业。 霍兰德在其一系列关于人格与职业关...
霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表(VocatIonaIPreferencelnventory)和自我导向搜寻表(Self-directedSearch)两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。霍兰德将其职业人格类型理论...
国外极富盛名的职业性格测试理论, 以下是理论基本框架: 【霍兰德职业兴趣理论的定义】 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授, 美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣及职业密切相关, 兴趣是人们活动的巨大动力, 凡是具有职业兴趣的职...