分析霍兰德职业测试结果时,应注意以下几点: - 测试结果通常给出三个最高得分的类型,形成一个职业代码,如RSA,表示现实型、社会型和艺术型。 - 结果中的得分高低并不代表个体能力的高低,而是反映了个体的职业兴趣倾向。 - 测试结果可以作为职业选择和职业规划的参考,但不应完全依赖于此结果做出决策。 - 个人的职业兴...
一、前言约翰·霍兰德是美国约翰.霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,…
霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业测评工具,通过该测试可以了解个体在工作职业选择上的兴趣倾向。测试结果一般分为六种职业兴趣类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。下面是对这六种类型的简要分析: 1. 现实型(Realistic):具有机械的、运动的、物质的和实践的取向。这一类型的人常常对于实际的、...
案例: 霍兰德职业兴趣测试结果分析 一、 案例操作过程 (一) 游戏模拟 恭喜你! 你获得了一次免费度假游的机会, 有机会去下列六个岛屿中的一个。 唯一的要求是你必须要在这个岛上呆满至少三个月的时间。 请不要考虑其他因素, 仅凭自己的兴趣按一、 二、 三的顺序挑出你最想前往的 3 个岛屿。 选择的岛屿如...
霍兰德测试结果分析 娜米职业生涯规划 已认证账号8 人赞同了该文章 霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定受试者的职业兴趣倾向,然后指导受试者选择适合自己职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的六种基本职业类型是:现实型R,研究型I,艺术型A,社会型S,企业型E,常规型C。
霍兰德职业倾向测试结果分析一你的霍兰德图形霍兰德倾向示意图类型:CSA 总倾向:22.0 倾向示意图表示6个维度分别的倾向程度。二基本描述常规型:C共同特征: 喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务; 不喜欢冒险和竞争;
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告 霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表指导语人格即个性,它与职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的人格特征,这有助于选择适合于个人发展的职业。您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》,可以帮助您作一次简单的人格自评,...
该测试基于霍兰德的职业兴趣理论,通过评估个体对六种职业型格的喜好程度,帮助个体了解自己的职业偏好,为求职和职业发展提供指导。 二、测试结果分析 根据您所完成的霍兰德职业兴趣测试,我们将对您的测试结果进行分析,以帮助您更好地理解个人职业兴趣和倾向。 1. 现实型的人喜欢进行物质和物理世界的操作和处理。他们通常...
霍兰德职业兴趣测试60题及自测结果分析 1、我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 A、---是--- B、---否--- 2、我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求,以明确如何去做。 A、---是--- B、---否--- 3、我认为追求的目标应该尽量高些,这样才可能在实践中多获成功。 A、---是--- B、...