雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法...
雇佣关系的存续期间相对劳务关系要长些,因为雇主所需要的劳务量相对比较大,技术含量也要高于劳务关系。 4.劳动条件提供方 劳动关系中,劳动条件完全由用工单位提供,包括生产场所、机器设施、劳动工具等。 劳务关系中提供劳务的一方大多利用自己的生产资料,在需要生产工具时,一般是自备,工作场所根据提供劳务的需要随时变动。
雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。 是否属于雇佣关系一般从以下三方面来分析: 1.雇佣关系中,雇员只可能是自然人,不存在法人或其他经济组织作为雇佣关系中的雇员,雇员提供劳务本身,并...
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