定义和性质：团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，即一份保险合同保障多个被保险人（员工）。它主要保障员工在工作期间以及上下班途中因意外事故导致的身故、伤残和医疗费用支出。与工伤保险和雇主责任险不同，团体意外险的被保险人是员工本人，员工是保险金的受益人。例如，一家互联网公司为全体员工购买了团体意...
团体意外险相当于团购了个意外险,上学时学校也会给大家买,被保人是员工自己,属于单位福利性质。🎁🚫单位给员工买了团体意外险,发生工伤事故保险公司会直接给员工或者其家属进行赔付,并不会减免企业对员工的赔偿义务。😅🤷很多企业购买意外伤害险并不是为了给员工谋福利,而是为了规避企业用工风险,结果掏不少保费...
1️⃣ 工伤保险是国家强制要求购买的,而雇主责任险和团体意外险则是企业自愿购买的。2️⃣ 工伤保险和雇主责任险的受益人是雇主,但团体意外险的受益人是雇员及其家属。也就是说,企业可以为员工的家属或子女投保。3️⃣ 在保障范围上,工伤保险只保障员工在工作期间(包括上下班),而雇主责任险和团体意外险...
雇主责任险,是指被保险人(企业、用人单位等)所雇佣的员工(全职或临时雇员)在受雇过程中,从事与保险合同所载明的与被保险人(企业、用人单位等)业务有关的工作,而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人(企业、用人单位等)根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及...
雇主责任险的保障主题是企业、公司本身,受益对象也是企业,赔偿款也是企业,一定程度上会和工伤保险转移企业主的用工风险。 但是团体意外险保的是员工,受益对象是员工,赔偿款赔付给员工及员工家属,团体意外险属于福利性质的保险。 保障责任不同 ①雇主责任险保障主要围绕工伤来,主要是工伤身故、工伤伤残、工伤医疗和工伤...
雇主责任险 一、雇主责任险VS团体意外险VS工伤保险 1️⃣工伤保险：法律强制企业主投保的保险，保障员工在工作期间因遭受意外伤害或职业病所致身故及暂时或永久丧失劳动能力时，可从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。2️⃣团体意外险：一种以团体为单位投保的商业保险，被保险人是企业雇员，一般作为...
单位保还是没保这两种保险，都不影响职工在发生工伤事故时向单位主张工伤赔偿权利；（2）团体意外险是一...
雇主责任险和团体意外险的投保人都是企业。雇主责任险的被保人是企业,而团体意外险的被保人是企业的每个员工。保险标的也不同,雇主责任险保障的是企业所要承担的法律赔偿责任,而团体意外险保障的是员工的生命和身体健康。🛡️ 保障范围的不同 雇主责任险的保障范围更广,包括意外身故、意外伤残、意外医疗等传统...
雇主责任险和团体意外险主要有4个不同：1、保险标的不同 雇主责任险的投保人或者被保险人为雇主，保险标的是雇主承担的对雇员的民事赔偿责任，是一种无形标的，属于责任保险范畴。而团体意外险的投保人为雇主，保险标的是自然人的人身，是一种有形的实体标的，属于普通人身保险范畴。2、保险责任不同 雇主责任险负责...
工伤保险、雇主责任险和团体意外险是三种不同的保险类型,它们各自保障的对象和范围有所不同。以下是它们的详细区别: 工伤保险:工伤保险主要保障的是员工。它提供工伤认定、工伤鉴定和赔偿等一系列服务,确保员工在发生工伤时能够得到及时的医疗和经济补偿。