这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工;雇主责任险被保险人是公司;。 (二)保障范围不同: 1、团体意外伤害保险保障范围: 在保险期间内,被保险人因遭受意外伤害事故导致身故(事故发生之日起180 日内)、残疾、烧烫伤或在医院...
一、2024雇主责任险、团体意外险、个人意外险是什么? 1、雇主责任险 雇主责任险指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人负责赔偿...
团体意外保险主要在被保险人发生意外伤害后,由保险公司向被保险人或其法定继承人支付保险金。而雇主责任保险则是在被保险人的员工发生意外伤害后,由保险公司根据被保险人的实际赔偿金额在保险限额内向被保险人进行赔偿。 2. 保险对象不同 团体意外保险的保险对象是员工,当员工发生意外时,无论是否属于工伤,都能获得保障。
雇主责任险属于责任险，保障的是雇员在工作期间发生工伤事故时，雇主对雇员在法律上应该承担的赔偿责任，保障对象是雇主企业。团体意外险属于人身保险，保障的是个人发生意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等，保障对象的员工个人。保障范围不同 雇主责任险通常只保障员工在工作期间内发生的工伤事故，另外也可以通过附加...
雇主责任险的保障范围更广泛,除了意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴外,还可能包括误工费、法律费用、伤残补助以及职业病等,更贴近工伤赔付的标准。 2. 赔付对象的不同: 团体意外险的赔付对象是员工本人或其亲属,保险赔偿直接转入员工或亲属账户,是企业给予员工的一种福利性保障。 雇主责任险的赔付对象是企业...
1.被保险人不同 雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险; 团体意外险的被保险人为企业员工,受益人为员工本人或其指定的受益人,保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任,主要体现企业对员工的福利; 2.保障内容不同 ...
团体意外险的赔偿则是直接支付给员工本人。无论企业是否对员工的伤害负有法律责任,只要员工符合保险合同约定的意外伤害条件,保险公司就会给予赔偿。 三、雇主责任险和团体意外险的优势与局限性 1. 雇主责任险的优势 (1)转嫁雇主法律责任:雇主责任险能够有效地转嫁雇主在法律上应承担的对员工的赔偿责任,帮助企业降低经...
1、被保险人的区别: 《雇主责任险》的被保险人是企业,即保险公司直接赔偿给企业,用于弥补企业因员工在工作中发生意外或疾病而产生的经济损失。 《团体意外险》的被保险人是员工个人,即保险公司直接赔偿给员工或其家属,用于弥补员工因意外伤害或疾病带来的个人损失。
① 被保险人不同:雇主责任险的被保险人是企业,团体意外险的被保险人是员工。 ② 赔付方式不同:雇主责任险的赔款是直接打入企业账户,再由企业赔付给员工,可转移企业用工风险;团体意外险的赔款是打入员工账户,属于员工福利性型保险,员工拿到以后有可能还会向企业索赔。
赔付方式是团体意外险和雇主责任险之间的另一个重要区别。团体意外险的赔付方式一般是按照事故发生的损失程度进行赔偿,例如医疗费用、住院补贴、残疾赔偿和身故赔偿等。保险公司会根据事故造成的实际损失进行赔付,确保被保险人得到应有的补偿。而雇主责任险的赔付方式则主要是为雇员提供医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等,以弥...