阶段论,根据舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,15-25岁属于()期A.成长B.探索C.建立D.维持
生涯发展阶段理论由舒伯等人提出,分为五个阶段:成长阶段(0-14岁),主要任务是发展自我概念;探索阶段(15-24岁),主要任务是具体化职业偏好;建立阶段(25-44岁),主要任务是找到喜欢的职业并稳定生涯;维持阶段(45-64岁),主要任务是维持并巩固职业地位;衰退阶段(65岁以后),主要任务是缩减...
其中,舒伯(Donald E. Super)的生涯发展阶段理论是最具代表性的理论之一。他将人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段(0-14岁)、探索阶段(15-24岁)、建立阶段(25-44岁)、维持阶段(45-64岁)和衰退阶段(65岁以上)。每个阶段都有其特定的发展任务和特点,如...
根据舒伯的生涯发展阶段论,15-25岁属于探索期🔍。 舒伯生涯发展理论将人的生涯划分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段。每个阶段都有其特定任务和发展特点,强调个体在能力、人格等方面的差异,适合从事特定职业,且这些特质会随时间改变。探索阶段是个人职业发展的准备期,青少年通过学校学习、休闲活动和短期工作,进...
答:(1) 舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段: 1、成长阶段,属于认知阶段。 2、探索阶段,属于打基础阶段。 3、创业阶段,属于选择和安置阶段。 4、维持阶段,属于升迁和专精阶段。 5、衰退阶段,属于退休阶段。 大学生的生涯发展阶段属于探索期,主要是从多种实践机会中探索自我,逐渐确定职业偏好,并在所选定的...
第一个阶段：成长阶段(14-15岁)。第二阶段：探索阶段（15-24岁）。第四阶段：维持阶段（45一64岁）。第五阶段：衰退阶段（65岁以上）。舒伯的生涯发展理论(一)生涯舒伯1953年在杂志发表文章，提出“生涯”的概念。1、工作：在某一行业中的具体职位。是有目的、有结果、需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动...
舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。A.成长B.探索C.建立D.维持搜索 题目 舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。 A.成长 B.探索 C.建立 D.维持 答案 解析收藏 反馈 分享
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百度试题 题目根据 舒伯的生涯发展理论,将生涯发展阶段划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
舒伯的生涯发展理论将个人的职业发展过程细分为五个主要阶段，分别是：1. 成长阶段（0至14岁）：在这个阶段，个人对职业的认知从好奇和幻想逐渐转变为对特定职业的兴趣，并开始有意识地培养相关的职业能力。这一阶段可以进一步细分为三个时期：- 幻想期（10岁之前）：儿童对各种职业充满幻想，并通过模仿...