为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》(〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,现印发你们,请认真遵照执行。 安监总安健〔2012〕89号 各省、自治区、直辖市及新疆生...
#工会 #送清凉 防暑保安康 #防暑降温措施管理办法 解读 - 安徽省总工会于20230809发布在抖音,已经收获了16个喜欢,来抖音,记录美好生活!
当前,江苏省正在修订《江苏省劳动合同条例》,拟将发放高温费通过立法成为强制要求,两种情况必须发放高温费:用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作,或者不能采取有效措施将工作场所温度降到国家规定标准以下的,应当采取防暑降温措施,并向劳动者支付高温津贴。 高温认定是按预报还是实况? 《防暑降温措施管理办法》征求意见...
炎炎夏日,酷暑难耐,为加强职工对防暑降温法律法规的了解,提高自我保护能力,7月30日下午,交道口街道总工会携手签约律所陈奎律师,开展《防暑降温措施管理办法》细则解读法律讲堂活动,共有35人参与活动。 活动前期,通过微信群、宣传栏、微信公众号...
根据《防暑降温措施管理办法》第二条的规定:本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。“这里使用的是‘用人单位’,所以,劳动者与用人单位存在劳动关系,才能享受高温津贴。”专家说,如果骑手与平台企业或者经营平台业务的企业包括劳务派遣公司,建立了劳动关系或形...