第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。 用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。 第六条 用人单位应当根据国家有关规定,合理布局...
国家《防暑降温措施管理办法》要求:日最高气温达到400C以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到370C以上、400C以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累积不得超过( )h。 (1分) A. 5 B. 6 C. 3 D. 4 相关知识点: 试题来源:
国家《防暑降温措施管理办法》要求:日最高气温达到400以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到370以上、400以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累积不得超过( )h。;5;6;3;4
《防暑降温措施管理办法》要求,日最高气温达到37℃以上,40℃以下时,用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过()小时。 A. 2 B. 4 C. 6 D. 8
《防暑降温措施管理办法》要求,日最高气温达到()以上,应当停止当日室外露天作业。A.37℃B.35℃C.41℃D.40℃
《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定:存在高温职业病危害的建设项目,应当保证其()符合国家职业卫生相关标准和卫生要求。 A、施工B、使用C、生产D、设计点击查看答案 你可能感兴趣的试题 单项选择题《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定:用人单位的()对本单位的防暑降温工作全面负责...
《防暑降温措施管理办法》的要求, 日最高气温达到() 应当停止当日室外作业。A.37℃-40℃B.40℃以上C.35℃-37℃D.32℃以上
根据《防暑降温措施管理办法》要求,在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、( ) A. 轮换作业 B. 适当增加高温
百度试题 结果1 题目《防暑降温措施管理办法》要求,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受( ) A. 高温津贴 B. 带薪休假 C. 工伤保险 D. 调离原工作岗位 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
《防暑降温措施管理办法》要求,日最高气温达到 以上,应当停止当日室外露天作业。;35℃;37℃;40℃;41℃