问题导向是从当前存在的问题出发,思考工作切入点,明确目前哪些做得还不够好。目标导向是从将来出发,谋划长远和整体的工作思路,强调下一步应该做什么。结果导向是以国家发展和人民满意作为谋划和推动工作的根本评判依据,关注究竟做得怎么样。 理解“三个导向”的关系,既要关注三者的本质属性,又要把握三者各自对应的行动...
所谓“目标导向”即围绕“中国式现代化”这一最大目标来展开;所谓“问题导向”即需要解决当前我国经济发展面临的现实问题,即老龄化导致的全社会资本风险偏好下降与需要高风险资本发展新质生产力之间的矛盾、土地财政下滑后现行央地财权事权不匹配加剧的矛盾、地方“锦标赛”经济发展模式与需要畅通国内大循环之间的矛盾。...
然而,目标导向的局限在于,它可能会忽视问题的复杂性和难度,过度注重结果的实现。 综上所述,问题导向和目标导向都是解决问题和实现目标的有效方法。问题导向注重问题的识别和解决,而目标导向注重目标的设定和实现。在实际应用中,可以根据不同的情况和需求,选择适合的方法进行问题解决和目标实现。
目标是行动的指南,问题是突破的方向。把进一步全面深化改革的全景图变为现实,很重要的一点就是处理好目标导向与问题导向的关系,既要有“咬定青山不放松”的战略定力,又要有“奔着问题去、盯着问题改”的行动自觉。 到2030年,节能环保产业规模达到15万亿元左右;非化石能源消费比重提高到25%左右……中共中央、国务院日...
5 月 24 日习总书记主持召开的企业和专家座谈会为下一步全面深化改革指明了方向,即“坚持目标导向和问题导向相结合”,这一“目标”便是“推进中国式现代化”;而“奔着问题去、盯着问题改”则要求分析当前中国经济面临的现实问题,从而为深化改革定方案。
在领导力的探讨中,问题导向与目标导向是两种常见的管理方式。问题导向的领导者专注于解决当下的困难和...
目标导向在前,问题导向在后。 如果写反了,估计是写稿子的人没有弄懂这个逻辑。 心理作用不同。 目标导向,是正向思维;问题导向是负面思维。 目标导向自带正能量,更多是动力;问题导向更多是压力,自带负能量,引导不好,员工容易产生畏难情绪。 很多管理者天天盯着员工的缺点骂,骂得太多了,员工都自我躺平,能力反倒无法...
面对我们当前面临的困难和挑战,2024年政府工作报告指出:“世界经济增长动能不足,地区热点问题频发,外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。”从世界经济增长动能不足来看,一些发达国家或面临较为严重的通胀压力,或面临增速放缓等问题,加...
习近平总书记指出,坚持目标导向和问题导向相统一,就是“既要以目标为着眼点,在统筹谋划、顶层设计上下功夫,以增强方向感、计划性;又要以问题为着力点,在补短板、强弱项上持续用力,以增强精准性、实效性”。 坚持目标导向是为了实现美好理想,坚持问题导向是为了解决现实问...
问题导向我们听得最多,其实工作中问题真的很多,但千万别整天都说问题,这会让人崩溃。 目标导向会振奋人心,所以要常提目标导向,但千万别画大饼。 结果导向和目标导有点一样,但是他们的使用场景不同,目标导向是组织本身制定目标,结果导向是上级对下级的发展目标要求,领导一般只要结果,只要关键指标,至于你怎么弄,他不管...