长期工作计划及目标怎么写 一、引言 长期工作计划及目标是公司或个人在职业生涯中所设定的一系列目标和计划，用来指导和规划未来的发展方向和进程。一个好的长期工作计划及目标可以帮助企业或个人更清晰地了解自己的优势和劣势、岗位定位和发展轨迹，进而采取相应的行动和策略来达成目标。本文将结合个人实际情况和职业发展...
相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A 答案解析:按计划的时间划分:①长期计划:又称为规划,时间一般在5年以上。②中期计划:介于长期和短期计划之间,时间一般为1~5年。③短期计划:针对未来较短时间内所作的工作安排,时间一般不超过1年。反馈 收藏 ...
百度试题 题目长期计划一般是指( ) A. 5年以上 B. 2~4年 C. 1年 D. 1年以下 相关知识点: 试题来源: 解析 A.5年以上 反馈 收藏
长期计划名词解释 “长期计划”是指一种长期的计划，双方可能为了实现某些特定目标，而共同签订的协议或者就这种目标而制定的计划。它以及它附属的文书，构成了一个完整的协议文件，用以约束双方未来行为，维护双方利益。长期计划通常涉及金融、投资、经济、社会发展、技术创新、其他商业活动等等，一般来说，它可以有效地...
长期激励计划：激发长期动力，促进企业发展。长期激励计划是一种重要的企业管理策略，旨在激发员工的长期动力，促进企业的持续发展。薪酬咨询公司认为，通过设定明确的长期目标，并结合相应的奖励机制，企业可以引导员工关注长期价值创造，从而实现企业与员工的共同成长。一、长期激励计划的核心要素 1、明确的目标设定：长期...
长期计划的制定需要考虑到未来可能出现的各种情况和变化,因此需要细致周密,全面考虑,确保长期计划的实施顺利和有效。接下来,我们将从以下几个方面来探讨如何写好长期计划。 首先,明确目标。在制定长期计划之前,首先需要明确长期目标是什么。目标应该是具体、明确、可衡量的,同时也要符合实际情况和个人能力。只有明确了...
解析 B 正确答案:B 解析:长期计划通常指5年以上,短期一般指1年以内,中期则介于两者之间。管理人员采用长期、中期和短期来描述计划。长期计划描述了组织在较长时期(通常5年以上)的发展方向和方针,规定了组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求,绘制了组织长期发展的蓝图。本题正确答案为B。
- 财务状况：制定投资理财计划，学习相关知识，使资产每年有稳定增长。- 健康管理：参加一次半程马拉松比赛，保持良好的体态和健康指标。长期目标（5年以上）- 职业发展：成为行业内有影响力的专家，可通过发表专业文章、参与行业论坛等方式。- 财务状况：实现财务自由，资产达到足以维持理想生活水平的数值。- 个人成长：...
长期的工作计划篇1 20__年工作计划分解为四个季度:一季度、二季度、三季度、四季度。 一、一季度。 1、对区域内奉化三江进行货架更换。 2、对终端的一些a类网点进行重点的客情维护以此提升终端网点的销量。 3、对潜力大的网点进行一些特价活动。 4、拓展新网点7家,其中北仑镇海区三家,鄞州奉化区四家。 二、二...
长期计划一般指几年以上的计划 普法内容 长期计划(long-termplan)亦称'战略计划'。组织在较长时期(通常为5年以上)的发展方向和方针。规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求,绘制组织长期发展的蓝图。目的在于组织活动能力的再生和扩大,其执行结果主要影响组织的发展能力。