银行辞职是否需要支付违约金,取决于是否签订了培训协议或保密协议。如果签订了相关协议,提前解除劳动合同需要支付违约金;否则,劳动者不需要支付其他违约金。法律依据是《劳动合同法》第二十三条,对于保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。如果劳动者...
银行辞职不一定要付违约金.如果签有合法的培训协议或保密协议,提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金,如果没有签订培训协议或保密协议,劳动者就不用支付其它违约金. 退房要付违约金吗 退房如果属于违约行为的,要付违约金.因对方当事人违约而解除合同的,无需支付违约金.违约金的数额或者计算方法由当事人约定,...
银行辞职不一定要付违约金。如果签有合法的培训协议或保密协议,提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金,如果没有签订培训协议或保密协议,劳动者就不用支付其它违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单...
一般来说,员工在一家公司工作满一年以上,若提出辞职,则需支付一定比例的违约金。但对于银行这一特殊行业,其规定可能更为严格。根据《劳动合同法》及相关司法解释,银行等金融机构在招聘员工时一般会签订《劳动合同书》和《员工手册》,其中会约定员工的义务和责任。如果员工违反了相关规定,如泄露商业机密、违反保密协议...
法律分析：可以拿到，但小公司可能跟老板或头头说一下再扣部分违约金就可以（20%以内），大的正规的单位必须等到统一发薪日，真的急的话，正规公司一般都可以银行发工资，可以申请代打到卡上。自己保留一份证据，到时候没有的话可以找公司。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...
银行辞职不一定要付违约金。如果签有合法的培训协议或保密协议,提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金,如果没有签订培训协议或保密协议,劳动者就不用支付其它违约金。 银行辞职要付违约金吗 张丽丽律师 北京市京师律师事务所 咨询我 根据相关法律规定如果签有合法的培训协议或保密协议,提前解除劳动合同就要支付...
银行试用期辞职是不需要支付违约金的,但如果给用人单位造成了一定损失或有约定服务期的,用人单位可以要求赔偿。 一、银行试用期辞职流程 银行试用期辞职流程: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,...
根据劳动法及劳动合同规定，劳动者辞职不需要支付违约金，劳动合同也不得约定违约金（要注意是否有培训费...